ホンダ 就職 落ちた 41

ホンダ(本田技研工業)事務系のES(エントリーシート)内容、企業研究のやり方、セミナー情報、インターン・リクルーター情報、筆記試験・webテスト、志望動機、面接内容などを記載しています。 きちんと論理的に自分の経験と自己PRを志望動機に絡められる様に準備すれば問題無いと思います。, 面接回数は3回で雰囲気は普通でした。 ・社会問題への論評をさせる問題, ・最終面接時にグループワーク ・エントリーシートに沿って質問、深掘り。 ホンダ(本田技研工業)事務系のES(エントリーシート)内容、企業研究のやり方、セミナー情報、インターン・リクルーター情報、筆記試験・webテスト、志望動機、面接内容などを記載しています。, ・あなたが仕事を通じて、成し遂げたいことは?その根底にある想いや理由も記入してください。, 【志望動機①】 最終面接での人事質問の参加の有無についても一切関係ありません。(人事の方に確認しました。私も一切やってません。), 本当に実力勝負一発の選考で、とても正直な選考だと思う。 【志望動機③】 基本的に論理性が求められる。 (志望理由、自己PR等で)なぜ○○なのか?そう考えたのは何故なのか?を特に深く聞かれる。(ここを圧迫だと感じる人は居るかもしれません。), 少なくとも個人的には圧迫だと感じる事はなかったです。 ②一人ずつ面接に呼ばれる。(最終面接) 同業他社に行きますが、この会社の選考が一番フェアだと感じました。, 企業研究といっても、データの数値を覚えることは基本的に必要ない。(ホンダは筆記試験で一応聞いてくるが、全部間違えても不採用にはつながらない), 自分がどういう仕事を通してどういう未来を実現したいのかというイメージを明確にし、そのためには御社が一番だ、ということを伝えられれば比較的うまくいく。, とはいえ本当に最後は縁と運なので、第一志望に落ちたりしてもあまり凹みすぎないで、合わなかったんだと割り切ってほしい。, 「ホンダ(本田技研工業)技術系」の面接・選考情報!志望動機や企業研究のやり方なども, 「「ホンダ(本田技研工業)技術系」の面接・選考情報!志望動機や企業研究のやり方なども」. 人と密接した仕事であること、会社の雰囲気、幅広い視野をもっている企業であることを念頭に就職活動をしてきました。街に出さえすれば、御社の車を見れ、またそのユーザーの顔を見ることができるという身近さに魅力を感じます。, 自動車の免許を取得し、自信で運転することによって広い世界観を得た喜びを、伝えていけるような自動車をつくっていきたいです。, 御社には自動車を使う人に夢や喜びを提供できる高い技術と先進性を持った人や設備があります。快適な空間を運ぶのではなく、快適に走るための技術をもった車をつくっているという印象を受けました。, そして、個人を大事にし、夢を追いかけ続ける集団の中でお互いの意見をぶつけ合うことができる環境で自分の専門分野をつくり、その分野のスペシャリストとして技術の追求を行い、自分のスキルアップに繋げていきたいと思います。 ■よくなかった点 ・内容は二次面接とほぼ同じ トヨタやホンダファイナンスの審査に落ちた理由 カテゴリー: 自動車ローン 更新日: 2019年10月29日 トヨタのプリウスを買う時に、ディーラーでローンを組もうとしてトヨタファイナンスの審査を受けまし … ⇒翌日連絡, ●二次面接:2対1の個人面接(35分) ・服装:リクルートスーツ、きれいめの服装 本田技研工業株式会社の会社案内です。Hondaの企業理念、会社概要、事業内容、および様々な取り組みについてご案内します。 大学生活で、人よりも優れたエピソードを1つ以上持っておかないとどの企業でも苦戦します。, 事前の会社説明会やOB訪問の有無は一切関係ありません。 ⇒翌日連絡(内々定), ■内々定通知後の指示や拘束(個人差あり) ・SPI ・自分の意見に否定的に返されるため、対応力をチェックしているのかもしれない。 ャルメディアアカウント. ホンダが5月8日に発表した2019年3月期決算の売上高は前期比3.4%増加の15兆8886億円、本業のもうけを示す営業利益は12.9%減少の7263億円だった。 メーカーの就職偏差値は主観的なものであり、あてにしすぎるのはよくありません。 しかし、自分なりに就職偏差値を分析することで、見えてくるものも少しは違ってくるのではないでしょうか。 業界分析をする時におすすめのサービスが ・Onecareer ・Unistyle エントリーシートに沿って質問、深掘り。1分で自己PRといったやり方ではない。 ⇒翌々日連絡, ●三次面接 ・キャリアディスカッションの意義、実態が分かりづらく混乱する, ・キャリアディスカッション枠が思ったより大きく、選考フローの不透明感が強いとは感じました, 時事問題、企業研究、業界研究はどの企業にも必要です。 現在の自動車業界の状況は? その中でHONDAが取り組むべきことは? HONDAはどんな車を作っていくべき?, 仕事を通じて成し遂げたい夢は? その夢を成し遂げるためにどんな仕事がしたい? その仕事以外でしてみたい仕事は?, あとは自由記述欄に書いていた学業のことや、学生時代のことなどの過去も聞かれましたが、ほとんどが夢や仕事などの未来のことでした。, ●一次面接:1対1(25分) Copyright (C) 2020 企業研究やり方ドットコム All Rights Reserved. メールマガジンの登録・解除はこちら. All Rights Reserved. 【志望動機②】 ・内容:キャリアディスカッション ・「内定を出したいが、他社選考を辞退できるか?」と聞かれ、他社と悩んでいると伝えたところ、数日間の猶予を与えられてそこまでに決めてくれと言われました。, ・こちらとしては就活を辞めて欲しいが、悔いのない就活をしてくださいと言われました。, ・キャリアディスカッションで落ちても敗者復活で採用する枠があり、その間さらに企業研究し志望動機を固められた ・服装:リクルートスーツ ・面接の後に人事の方と面談(40分)…選考と無関係 ■選考とは無関係なセミナー トヨタとホンダに落ちたならどこに就職すべきか(自動車会社限定) 1 : WiLLBb :2000/02/24(木) 15:53 まだ落ちてないけど、第一志望(トヨタorホンダ)に落ちたときの 志望理由。 私は貴社の車づくりにかけるスピリットに感化されました。私が幼い頃に見た、最も印象に残った車は初代のNSXでした。 ・ホンダの特徴(生産割合とか)を問う問題 高い技術力とブランドイメージで世界に名を馳せたこの企業が、振るわない。商品・技術戦略の失敗だけが理由ではないようだ。社内の対立によって溜まってきた膿のほうが、どうやら根深いのだ。, 「今の経営体制ではホンダはいずれ経営危機を迎えます。トップの八郷隆弘社長にせよ、ナンバー2の倉石誠司副社長にせよ、経営をかじ取りする力量がない。, 経営陣を総入れ替えする荒療治が必要だ。昨年の株主総会ではOBの一部株主が結託して解任動議を出そうとしていたくらいです」, ホンダが5月8日に発表した2019年3月期決算の売上高は前期比3.4%増加の15兆8886億円、本業のもうけを示す営業利益は12.9%減少の7263億円だった。, 営業利益率は4.6%と、トヨタ自動車(8.2%)や、安価な軽自動車中心のスズキ(8.4%)の足元にも及ばない。, その要因は不振の四輪事業にある。ホンダの事業は、四輪、二輪、汎用エンジンや草刈り機などのパワープロダクツの3部門で構成されるが、売上高の最も多い主力の四輪が、'19年1~3月期決算で売上高2兆9128億円に対し、営業損益は530億円の赤字に陥ってしまったのだ。今後も収益性が大きく回復する見込みがない。, ホンダの四輪が赤字に陥ったのは、過剰設備と開発コストの高さによるものだ。国内で最も売れている「N-BOX」シリーズを抱える軽自動車部門でさえも赤字だというから驚く。, ホンダ低迷の構図はかつての日産自動車と全く同じだ。日産は過剰設備と高コスト体質に苦しみ、赤字体質から脱却できずに有利子負債を膨らませて経営危機に陥り、仏ルノーの傘下に落ちた。, いまホンダは、本田技術研究所内にある二輪の研究開発部門を切り離して、本社の二輪事業本部と一体化させることで意思決定の迅速化を図ろうとしている。追い上げてくるインド・中国メーカーに対抗するためだ。, ところが二輪部門の幹部は、「意思決定の迅速化を狙うならば、二輪事業部門をホンダ本体から切り離して分社化する手もあったはずだ」と語る。, 稼ぎ頭の自分たちだけを分社化すればいい。この幹部は、「赤字転落した四輪とは一緒にされたくない。モチベーションが落ちる」とまで言うのだ。, 韓国・文在寅が「バイデン勝利」で窮地へ…米国から脱「中国・北朝鮮」を迫られて大ピンチ!, 「意思決定の迅速化を狙うならば、二輪事業部門をホンダ本体から切り離して分社化する手もあったはずだ」. 僕は現在、高等専門学校の機械科に属しています。バイクが好きなので将来的には本田技研でバイクの設計に関わる仕事をしたいと考えているのですがやはり、高専卒では難しいのでしょうか?時代もあるとは思いますが雑誌等で見るとホンダの 1つ目は、四輪、二輪、ASIMO、etc…といろいろな事業を行っていて、とても面白そうな会社であると思ったから。 御社は好奇心旺盛な私の心を満たしてくれる場であると思った。, 2つ目は、御社のフィロソフィー(Hondaフィロソフィー)に共感したから。就職活動を通じて御社の考えというものを学び、夢というものを実現するにあたって、御社でなら最大限に叶うはずであると感じたので。, 3つ目は、どんどん自分からチャレンジできる環境であり、御社でなら私自身が大いに成長できると思ったから。「ノープレー、ノーエラーを拝せ」、「二階に上げて梯子を外す」という考えから、「Hondaらしさ=チャレンジスピリット」というものを感じた。今までの人生で挑戦し続けてきた私にとって、社会に出て挑戦できる場は御社しかないと思った。, ■企業ホームページ、セミナー、パンフレット、同業他社との比較、有価証券報告書、財務諸表、IR情報、日経テレコム、日経BP, ■筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるセミナー ホンダの口コミが26454件書いてある掲示板です。ホンダでの就活の悩みや本選考情報はもちろん、インターンでの報酬や交通費、服装についての質問など気軽に書き込めます。また、過去の口コミからesや面接の結果連絡に何日かかったかなどもチェックできます! ・G7加盟国を答えさせるような時事・教養問題 初めて見たのはミニカーでしたがその形から他の車と全く違う印象を受けたのをよく覚えています。まるで別の乗り物を見ているように感じました。, 私が大学に入り、自動車に対する興味はさらに深くなり様々な媒体を通じて車の情報を得るようになった頃、私はNSXという車の特異な特徴にとても惹かれました。, 日本の車の中で当時最高価格であったというNSXには貴社の最先端の技術とこだわりが詰め込まれ、スーパーカーのような見た目に惚れ込んだ少年時代の感情とともに、成長したからこそ理解できる素晴らしい作りにより一層惹かれました。, ただ速ければいいという車作りでなく、人が乗ることを考えて作られていることに驚きました。乗りづらさが大きく出る多くのスポーツカーと違い、乗りやすさや運転手への負担の少なさ、また少しでも長く乗れるように設計されていることなど人を中心としたデザインに心を打たれました。, 私の将来の夢はNSXに乗ることであり、また、そんな車を作っていく人生を貴社で歩みたいと思っています。 ・どちらかというと、やりたいことを中心に話す。 「ホンダ(本田技研工業)事務系」の面接・選考情報!志望動機や企業研究のやり方なども. ・2対1の個人面接(40分) ・内容:業界説明、企業紹介、各部門毎の社員の話, ■内容 © Honda Motor Co., Ltd. and its subsidiaries and affiliates. フル満経験ありの23だけどホンダ落ちた ホンダの採用基準どうなってんだよ 87 FROM名無しさan 2019/09/20(金) 12:25:11.81 ID:OwGb2Cp3 ①最初にGDがある。学生が5人、面接官2人(90分) SPIを勉強するよりも大切かも。 ・内容は一般的なグループディスカッションで、プレゼン&質疑応答, ・希望者のみ訪問可能で、1〜2時間程度お話しさせていただけます。しっかりと目的を持って準備万全で臨むと良いかと思います。, 面接回数は3回で雰囲気は和やかでした。

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