しかし、その後の面接では”あなたが提出した履歴書”を基に質問をしてきます。だからこそ、履歴書であなたを最大限アピールすることが内定への近道になります。そこで、評価される履歴書のフォーマットが付いた”履歴書作成マニュアル”をプレゼント！ Copyright© 2017 ジョブインフォ All Rights Reserved. 今回は、人見知りだったという過去から、人見知りには長所がたくさん、メリットたくさんなんだ！ってこと知ってもらいたくて記事を書いてます。, そんな風に思ってる方こそ読んでもらいたい、知ってもらいたい「人見知りで良かった」と思える長所、メリットを7つお伝えしていきます。, 「人見知り」ってネガティブなワードだから、ネガティブなイメージが先行しちゃって克服しなきゃと焦ってしまうことも多いわけです。, 自分も過去はそうだったな〜、今の自分なら「注目するのはそこじゃないよ！」って言えるのに。, 今回は「人見知り」の先行しがちなネガティブイメージじゃなくて、人見知りの良いところ・長所を探っていこうよ！, そうした考え方一つで気持ちが楽になったり、明るくなれたり、少しずつ積極的になれるもんです。, 実際に僕がそうだったし、多分人見知りの人で悩んでいる人ほど、この性質は当てはまります。, それはなぜかというと、人見知りを克服しようと何かしら本を読んだり、実践してみたり、「今よりも良くなりたい」という想いがある人だからです。, そして「人見知りで悩んでいる人が向上心がある」という一番の証拠に、あなたはこの記事だって読んでくれてる。, どういうことかというと、人見知りを克服した瞬間に今まで心のブレーキがかかって押さえつけられてきたものが、一気に解放されてやりたいことに全力をつぎ込めるようになります。, 人見知りの期間はパワーをためて、克服と同時に一気に解放して仕事もプライベートも全力で楽しむことができるし、良い成果もどんどんでます。, そうして気にしていく中で、相手の気持ちが分かるようになって、気づけば人見知りを克服できた！, 人見知りの克服の過程をうまく活用して、自分の長所を磨くという考え方もすごく前向きで素晴らしい。, このように相手のことを観察してよく知ろうとする癖がつくことで、適切な意見を言えるようになったり、正確に分析できるようになります。, でもそれをありがたいというか、おいしいとさえ思えるようになったら、もうこっちの世界の住人です。, ちなみに、いじられるといろいろな引き出しが増えるので、毎日が一段と楽しくなりますよ！, ボケよりツッコミとかの方がフォーカスされないけど、重宝されるケースが多いですもん。, 人見知りということで話すことが苦手だと思うのなら、聞き上手の特性を活かしてツッコミ役として頑張れば開花するかも。, 実際に社会人になって学生の時は仲が良くても、卒業すれば疎遠になってしまったという方も少なくありません。, そんな中で信頼できる友達を持つことができているのが人見知りだった人ということが多い。, 一生大事にできる友達がいた方が100倍楽しいし、安心していろんなことにチャレンジできます。, 今回は、人見知りにもっと良いイメージを持ってもらいたくて「人見知りの長所7つ」をお届けしました。, 人見知りのヘビーなイメージを少しでもライトに捉えて、ポジティブな方向に考え方をシフトしてくれればと思い書きました。. 面接で短所を質問されたときの例文を紹介します。就職やパート・アルバイトなどの面接で、人見知りや優柔不断や心配性といった短所を長所に変える答え方、マイナスイメージをプラスにする方法を参考にしてみてください。 私は幼少期の頃から人見知りで、緊張しやすく声が小さくなる短所でずっと悩んでいました。 ただし、円滑にコミュニケーションが取れないような極度の人見知りであることを伝えてしまうと、致命的な短所だと思われてしまうので注意してください。例えば、 「私の短所は人見知りです。初対面の人と話すことができません。」 「私の短所は人見知りです。自分から話しかけることができません … 今回人見知りの長所を7つお届けします。人見知りって長所やメリットがあるって驚きでしょ？でもね、これはあるの。人見知りになりたいと思えるくらいの長所があるんだよ。僕は人見知りで苦労した人だから経験則的に分かるの。人見知りじゃなかったら今の自分はないなって。 長所と短所の例文一覧では就職活動や面接対策で参考になる例文を多数取り揃えています。エントリーシート（OpenES）や履歴書、ガクチカなどでお役に立てれば幸いです。 人見知りで緊張しやすく、声が小さくなる | 長所と短所の例文一覧 . 長所と短所の例文一覧では就職活動や面接対策で参考になる例文を多数取り揃えています。エントリーシート（OpenES）や履歴書、ガクチカなどでお役に立てれば幸いです。 長所の例) - 人見知りしない - 困難な場面でも前向き - 一つひとつを誠実に対応できる - きめ細やかな気配り - 好奇心旺盛 - 慎重 - 粘り強い - 負け 転職活動や就職活動の履歴書、エントリーシートや面接の短所（弱み）を「人見知り（恥ずかしがり屋・シャイ）」にするときのポイントと例文をご紹介します。あわせて人見知りを短所にしたときの長所の選び方もご紹介します。, 「人見知り」とは、子供が知らない人に対して恥ずかしがったりすることです。本来は子供向けの言葉です。大人の場合は「内気」「照れ屋」「シャイ」「恥ずかしがり屋」などが正しい言葉となります。, そのため、「内気」「照れ屋」「シャイ」「恥ずかしがり屋」も同じ意味の短所となります。, 「人見知り」は「初対面の人と話すのが苦手」「自分から話しかけるのが苦手」というだけで改善しやすい短所と言えます。そのため、無難な短所として使いやすいです。, また、短所を伝えるときの冒頭に、極度の人見知りではなく改善できるレベルの軽い人見知りであることを伝えてください。例えば、, 「私の短所は人見知りです。初対面の人と話すのが少し苦手です。」「私の短所は人見知りです。自分から話しかけることが少し苦手です。」, ただし、円滑にコミュニケーションが取れないような極度の人見知りであることを伝えてしまうと、致命的な短所だと思われてしまうので注意してください。例えば、, 「私の短所は人見知りです。初対面の人と話すことができません。」「私の短所は人見知りです。自分から話しかけることができません。」, などのように初対面の人とまったく話せないような人見知りではいけません。初対面の人と一緒に仕事をすることも多いので、ここまでひどい人見知りだと仕事になりません。初対面であっても最低限のコミュニケーション能力が必要です。, また、何度も会っている人に対しても自分から話しかけることができないような人見知りではいけません。これではいつまでたっても信頼関係を作ることもできません。, 人見知りであっても初対面の人ともある程度の会話ができるようなコミュニケーション能力がなければ、致命的な短所となってしまうのです。, 例えば、初対面の人と話すときでもこちらから話しかけるように努めている、自分から話しかけるのが苦手だから会話術の勉強をしているなどの改善努力を伝えることが重要です。, 私の短所は「人見知りなところ」です。初対面の人と話すのが少し苦手です。アルバイトでも他のアルバイトと仲良くなるのに苦労をしたことがあります。私は人見知りを改善するために、会話術の本を何十冊も読むようにしました。特に初対面の人とは何を話せばいいのかわからなくなるため、初対面の人でも盛り上がれるよう鉄板の質問ネタを準備するようにしました。また、会話が途切れそうなときに相手が話しやすくなるような話題を何パターンも準備するようにしました。相手が話しやすくなる環境を作ることで、初対面でも気まずい雰囲気がなくなるようにしました。その結果、人見知りも改善され、初対面の人でも仲良く話すことができるようになりました。, 私の短所は「人見知りなところ」です。自分から話しかけることが少し苦手です。現職では営業職をしており、入社当初は営業時に苦労をしました。そこで会話上手より聞き上手になることで会話を盛り上げたいと思い、会話術や心理学の勉強をしました。まず、相手に興味を持っていることが伝わるような質問ネタを何パターンも準備します。また、相手の話をきちんと聞いていることが伝わるような相槌のタイミングやジェスチャーも意識しています。その結果、人見知りも改善され、初めて会った人からも積極的に話しかけてもらえるようになりました。営業成績もトップスリーまで伸びています。, 「人見知り」を裏返すと「気配り（思いやり）」「協調性」などが長所となりやすいです。「就活や転職で役立つ自分の長所例の一覧」も参考にしてください。, 「初対面の人と話すのが少し苦手」「自分から話すのが少し苦手」程度の人見知りであれば、無難な短所にすることができます。, ただし、「初対面の人と話せない」「自分から話しかけられない」などの極度の人見知りは、致命的な短所となってしまうので注意してください。. 長所を作成するにあたり、例文を参考にするのは悪いことではありません。 なぜなら、どういう長所が就職・転職の際に企業に求められるか？ を事前に把握していなければ、いい長所は作れないからです。 「言い換えれば強みになること」についての性格別にまとめました。. 面接や履歴書に役立つ、長所の例文集や回答のコツを紹介するページです。面接でも履歴書でも長所は良く聞かれる質問の1つ。ですが準備しておかないと、焦ってありきたりな回答をしてしまいがち。このページを読めば、面接や履歴書で長所をアピールする術が身 長所と短所の例文一覧では就職活動や面接対策で参考になる例文を多数取り揃えています。エントリーシート（OpenES）や履歴書、ガクチカなどでお役に立てれば幸いです。 このツールを使えば、穴埋め形式で理想的な流れの自己PRを作成できます。, 具体的な良い例・悪い例も載っているので、ぜひ参考にして、内定に繋がる自己PRを完成させましょう。, すべての人が長所をたくさんもっています。その中でも「就活で高評価を得やすい長所」が存在します。「コミュニケーション能力」「ポジティブ」「リーダーシップ」の3つです。, この3つがなぜ高評価を得やすいのかというと、会社で働く上で大切な能力であるためです。そのため、この3つを長所として伝えると就活では高評価を得やすいでしょう。, 職場におけるコミュニケーションは、仕事をするうえで必要不可欠です。コミュニケーション能力は、雑談や会話ができるだけでなく、社内や社外で、相手の話の内容を聞き、自分のやることをを理解して行動できる能力でもあります。, 他にも、コミュニケーション能力のある人は、相手に合わせることができるので、協調性がある、チームで仕事ができるといった好印象を与えます。面接では、アルバイトやサークル、日常の生活の中の経験を振り返って、どのようなコミュニケーションを行ってきたのか、具体例をあげながら伝えるといいでしょう。, 私の長所はどんな年代の人とでも話をして、打ち解けることができるところです。イベントのアルバイトをしており、10代～40代と年齢の幅広いスタッフ達と一緒に働いています。スタッフみんなで、どうやったらお客様にイベントを楽しんでもらえるのかを話し合っています。同じ学生同士では、考えることが同じになってしまいます。ですが、年上のスタッフは自分達とは違った視点でイベントのことを考えていて、教わりながら進めています。年齢の異なるスタッフとコミュニケーションをとることで、いろんな年代のお客様に対応できるようになりました。, 仕事では、問題が起きたり、ミスが起こったりと、落ち込んでしまうようなことや失敗することも多くあります。そんな時に「どうやって解決していこうか」と前向きな姿勢が必要です。, ポジティブであることは物事の良い面を探すことができるので、アピールすると好印象です。アルバイトやサークル、部活で問題にぶつかった時にどうやって対処したのかを具体的に伝えるといいでしょう。, アルバイトでイベントの進行をしていて、時間の配分を考えずに進行をしてしまい、時間内に終われなかった失敗をしました。そのため、次はどうしたら時間内に終えることができるかを考えました。自分の進行のやり方を振り返ったり、同じ現場の上司やスタッフに聞いたりして、時間内に終えるように進行の仕方を考え直しました。これら改善をはかったため、次のイベントでは、時間内に終わらせることができ、お客様にも楽しかったですと言葉をいただけました。, グループで仕事を進めていく上で、リーダーシップは必要な能力です。リーダーシップといっても人によってさまざまな考え方があるので、自分の中でリーダーシップをきちんと定義できるようにしておきましょう。例文では、リーダーシップを人をまとめて引っ張っていく能力として定義しています。さらにリーダーシップをどのように発揮したのかを具体的に伝えましょう。, 私の長所は、ひとつの目標に向かって周りの人を引っ張っていく力があるところです。イベントのアルバイトをしており、現場のリーダーをしています。30人以上のお客様を相手にするので、お客様に楽しんでいただくために、どうしたらいいのかを考えながら進行を考えています。イベントの準備で一番最初に動き出すようにしたり、同じ現場にいるスタッフが動きやすいように、具体的に仕事をお願いするように心掛けています。, 「自分はこんなに良い所があります！」といくつも長所を並べると、「結局この人の長所は何だろう？」と面接官は思ってしまいます。長所をアピールする時は、1つに絞りその長所がどう活かされてきたのかを伝えるといいでしょう。, さらに、人からこう言われるといった評価を入れるのもおすすめです。なぜなら、人からの評価は客観的な長所でもあるので、説得力のあるものになります。, 例えば「私の長所は、コミュニケーション能力があることです。」と伝えても、どのようにその能力を発揮しているのかを伝えることができなければ、面接官に長所は伝わりません。自分がコミュニケーション能力を発揮している経験を振り返り、その経験を伝えましょう。, 実際の経験を具体的に述べる時は、「どのような場面で、どんなことがあって、どう行動したのか、その行動をした結果どうなったか、この経験は仕事にどのように活かせるか」を意識すると相手もイメージしやすくなります。また、話す内容は3分以内にまとめるといいでしょう。, 上記で、「コミュニケーション能力」「ポジティブ」「リーダーシップ」という長所をご紹介しました。次に、上記以外の長所を題材例文をご紹介します。実際に作成しようとしてみると、意外と難しく、魅力的な長所のアピール文が書けなかったりするものです。, 私の強みは「行動力」があることです。大学3年生の夏休み、友人がインターンシップに行く中、八王子から三重県の伊勢神宮までヒッチハイクをしました。これから就職活動が始まる大事な時期でしたが、伊勢神宮で「就活祈願」をしたかったので1人で実行しました。その結果、車に乗せて頂いた方からは「若さは武器だから、自分の夢に向かって頑張ってね」と言って頂き、「人に影響力を与える大切さを知ること」と「人の優しさに触れること」ができました。私はこの「行動力」を活かして、貴社の業務に積極的に取り組んでいきたいと考えております。, 行動力がある性格を題材とした長所の例文をご紹介しました。行動力がある性格をアピールする際は、自分が行動して学んだことを現在も活かしているエピソードを伝えましょう。ヒッチハイクというワードで「人に影響力を与える大切さ」「人の優しさに触れる」など、伝え方によっては、好奇心旺盛やリーダーシップがあると思われます。, その経験をきっかけにして「現在何かにチャレンジして結果を出した」エピソードなどを織り交ぜるとなおいいでしょう。ヒッチハイクに限らず、今まで自分がやってきた活動を振り返り、自分ならではのエピソードを見つけることが大切です。, 私の強みは「気配り」ができることです。大学1年生から、飲食店のアルバイトを続けています。お客様に対する接客の仕方の他にも、回転率を上げて売上に貢献するために、お客様を上手く誘導するなど「瞬時に考えて行動すること」を意識していました。その結果、私の担当するホールでは、喫煙席を増やすことで集客を前年比約1.4倍に伸ばすことができました。この経験から、お客様に最も良い雰囲気で楽しんでもらうためには、瞬時に相手が求めていることを考えることが重要だと学びました。この4年間で培った「気配り」を貴社で発揮し、お客様に最高のサービスをお届けしたいと思っております。, 気配りができる性格を題材とした長所の例文を紹介しました。気配りができる性格をアピールする際は、過去に実践した気配りを具体的なエピソードを交えて伝えましょう。特に「思いやりがある」「客観的な視点が身に付いている」などをアピールすることが大切です。, 過去の経験から洗い出して、気配りのエピソードを探してみてください。グループ内の友人や先輩にあなた自身を客観的に見て気配りができている部分を教えてもらうことも大切です。気配りの経験を伝える際は、「インターンシップ」「アルバイト」「サークル活動」「ゼミ活動」などのグループに所属して学んだエピソードが該当するケースが多いでしょう。, 私の強みは「計画性」があることです。大学時代にオーストラリアに留学をしたのですが、その資金をインターンシップを1年続けて貯めました。オーストラリアの生活や文化に対する不安がありましたが、本やyoutube、インターネットで治安などを念入りに調べることで解消しました。この経験から学べたことは、目的がある時はしっかりと計画を立てることが重要ということと、トラブルを想定した行動をとることで自分の力を出し切れるということです。この強みを活かして、貴社において効率的に生産性を上げることを指針に業務に取り組みたいと思っております。, 計画性がある性格を題材として長所の例文を紹介しました。計画性がある性格をアピールする際は、「計画通りにいかないことを想定して行動したエピソード」を具体的に伝えると良いです。「事前に本やyoutubeで調べた」と伝えることで、さまざまな媒体から情報を収集できるスキルがあるというアピールもできるでしょう。, 自分なりにこの題材で自己PRしたいのであれば、詳しく人に説明できるくらいのロジカルな伝え方が必要です。なので、一人で練習するのではなく友人が面接官だと想定して、一緒に練習することが大切です。また、この長所を活かして周りの人に良い影響を与えたエピソードがあればなお良いでしょう。, 就活で高評価を得やすい長所として、「人見知りをしない」「粘り強さ」「勉強熱心」を挙げました。もし、これらの長所がそのまま当てはまるようなら、根拠となるエピソードを探して長所を作成してみてください。長所をアピールする際には、エピソードが大切です。ぜひ本ページの例文を参考にして、魅力的な長所のアピール文を作成しましょう。, 面接の前日や提出期限ギリギリに履歴書やESを作成していませんか？ 人事の目に留まる履歴書を作りましょう！, 就活の未来を提供するポート株式会社は一般財団法人日本情報経済社会推進協会（JIPDEC）よりプライバシーマークを取得(登録番号：第17001426（04）号)し、個人情報の取り扱いについて適切な管理を徹底しています。, 就活の未来を提供するポート株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可（許可番号 ：13-ﾕ-305645）を受けた会社です。人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。, 当社は、東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、主にインターネットメディア事業を運営しています。(証券コード：7047). 就活で高評価を得やすい長所として、「人見知りをしない」「粘り強さ」「勉強熱心」を挙げました。 面接の時によく質問される事柄の一つが長所と短所です。では面接官から短所について質問された時には、どのような答え方をするのが望ましいのでしょうか？ここでは短所を伝えるコツについて紹介します。短所を表現する方法はネガティブ過ぎない表現方法がお薦めです。, 同じ短所でも前向きな伝え方は印象が全く変わってきます。そして自分がその短所を客観的に見ていて自覚していることを文面に入れましょう。そして短所を自覚した上で、それを改善するためにどのように行動しているのかを伝えます。そしてその改善の道のりは今はどの位の段階なのか、今後はどのようにしていくつもりかの内容を入れて最後に締めましょう。行動によって変わったことなどを付け加えてもよいでしょう。, 就活において「あなたの短所を述べてください」は必ず聞かれる質問ではありますが、準備の仕方と答え方によっては大きな武器、長所に変わります。「短所と一口に言っても中々表現できない」「短所をネガティブに捉えられたくない」といった不安もよく言われていますが、就活ではあなたがどんな人間でどんな考え方ができるのかを評価されているので、評価ポイントを抑えた見せ方をすれば問題ないです。, 企業の視点としては、困難や問題に対して逃げずに取り組むことのできる学生を好み、ビジネスの現場でも問題に対して継続して解決に向けて取り組む姿勢を出すことを求めています。あなたの短所はそのままビジネスで問題に直面した際に再現されると考えているのです。, 短所を書く際に題材選びで悩むケースが多いですが、あまりにネガティブすぎる題材は避けて、長所につながる題材を選びましょう。加えて、客観的に評価されるべき内容は避けましょう。例えば、コミュニケーション能力があるかどうかの点は他者から評価されるべき内容であり、主観が入りすぎてしまっては採用担当者にとって疑問を感じざるを得ないものになってしまうからです。, しかしあまりに教科書的な内容になってしまうと、面接官によってはあまり興味や他の候補者との差異を感じることができず、物足りなさを感じるケースもあります。例えば、「私の短所はアウトプットのクオリティを高めるために時間を掛け過ぎてしまう点です」は確かに聞いているとそれっぽくはあるのですが、「それで？」と感じてしまう面接官もいるようです。ベンチャー企業といった自発的な働き方を強く求める企業では気の利いた返答や視点がユニークな回答を好む傾向にあるので、受け手の性質に合わせて内容を変えるのも選考においては効果的でしょう。, 面接試験は筆記試験では判明できない就活生の個性や性格を見るため、そして就活生の仕事への意欲などを読み取るために行われます。では面接試験のときに面接官が短所について質問をするのは、どのような意図があるのでしょうか？, わざわざ短所という人にとって一見マイナスの面を聞いてくるということは、必ずその目的があると予想されます。ここでは、採用担当の面接官が短所について聞く目的と返答するときに気を付けたいことなどについて解説していきます。, 最初に面接試験でなぜ面接官が就活生の短所について聞くことが多いのかについて解説します。面接試験においては、面接官は就活生が自分に真摯に向きあい冷静かつ客観的に自分を見つめられるかどうかをじっくり見ているといってよいでしょう。, 客観的に物事を見るということは、仕事をする上でとても大事なスキルになります。仕事を実際にするときには、自分のことだけではなく、仕事全体の流れを把握して自分の仕事のペースや顧客との関わりを客観的に見ているかどうかが大切になってきます。, また社内の人間関係において先輩や上司、同僚とのコミュニケーションをとる際も、自分の位置や役割を客観的に見るというスキルが必ず役に立つと言えるのです。このことから、面接官は短所についてどのように就活生が返答してくるかをじっくりと聞いて判断しているのです。, 就活生が短所を伝えた後は、面接官がチェックしているのはどのような箇所なのでしょうか？短所は誰にでもあるものですので、いくつか短所があることはごく普通のことです。大事なことはその短所を自覚した上で、自分が自分の短所にどのように向き合っているのかです。, 採用担当者もこの部分を大変重要視していると言ってよいでしょう。そしてただ向き合うだけではなく、短所を改善する姿勢があるか、具体的な行動をしているのかどうかについて見られることになるのです。就活生はこれらを頭に入れ、短所について話すときには是非自分の短所へ向かう姿勢と対処法・改善法を盛り込んで話してみましょう。, 面接で自分の短所について答えるときに注意したいことは、その短所の内容についてです。短所は誰にでもありますが、面接で答える内容として適切でない内容についは避けるようにしましょう。企業の中で働く社会人は、あくまでも社会人として、また一人の大人としても常識のある人であるべきなのです。, 短所の内容が社会人にとって致命的であったり、就職後に会社に大きな損害を与える可能性があるようなものは望ましくありません。もしそのような社会的に批判されるような短所がある人を採用した場合、会社にとって大きな損害やリスクを背負いかねないのです。そのような資質の人を採用する段階で見極めて不採用にするということは、企業のリスクマネジメントの上で重要なことでもあるのです。, NG例：私の短所は人前で話す際に言葉足らずになってしまう点です。OK例：私の短所は行動で自分の気持ちを表そうとするあまり、ラグビーチームでの運営において言葉足らずになって意思疎通が食い違うことがある点です。, このように短所の書き方は、具体的な経験に基づいた記載を心がけ、初見の採用担当者に分かりやすく書きましょう。見せ方次第で変わる短所ではありますが、書き方はどうすればよいでしょうか？単なる事実の羅列や自分の欠点をそのまま書いてしまうだけでは、初対面の採用担当者を唸らせることはできません。一つのストーリーとして短所に対してどう考えており、どのようにして克服しようとしているのかを意識した書き方を心がけてください。, 短所の書き方でまず実践するべきは、「結論から述べる」ことです。短所を伝えるときに限らず、就活や社会人生活で何かを答える場合、結論から伝えることが基本となっています。相手も結論から伝えられることになれていますので、冒頭に結論がこないと、「何が言いたいんだ？」と考えながら聞くことになり、ストレスになってしまうでしょう。そうなるとどうしても印象が下がります。, 「あなたの短所を教えてください」と言われれば、「私の短所は〜〜です」から話し始められるようにしておきましょう。こうすることのメリットは、相手が内容を理解しやすくなることだけではありません。「自分の短所は〜〜だ」とはっきり認識することで、自分自身が話の筋道をつけやすくなるのです。, 中には、自分の短所を言葉ではっきりと定義せず、思いつくままに伝えてしまう人もいるかも知れません。そのような場合、短所とは関係のないことを伝えてしまったり、自分でも何を話しているのかわからなかうなってしまうリスクが高まるでしょう。, 短所を伝える際には、具体的なエピソードを述べなくてはなりません。長所に限らず短所を伝える際にも、その根拠となる具体的なエピソードは必須です。「なぜ〜〜が短所と言えるのか」という部分を伝え切れていないと、「この学生は自己分析が不十分」「自分のことを何となくしか捉えられていない」という印象を持たれてしまうでしょう。, 短所を伝える際には、なぜ短所と考えたのか、その根拠となるエピソードを深く掘り下げて伝えることが必要です。具体的にその短所によってどのような問題が起きたのか、その問題に対してどう対処したのか、そこから何を考え学んだのか、なども含めてまとめると良いでしょう。, ただし、志望企業での業務であまりに致命的だと思われるようなミスのエピソードは悪印象を与えてしまう場合もあります。努力によって改善可能で、そこまで致命的でないエピソードが無難といえるでしょう。, 短所を伝える際には、その短所を改善するためにどうしたのかを伝えなくてはなりません。これができていないと、単に相手に悪印象を与えるだけです。自分で短所と認識していながら、それに何の改善策も講じていなければ、怠慢な印象を与えてしまうでしょう。, また、短所を原因とする過去のエピソードを伝えているわけですので、改善するために何を行ったのかが伝えられないと、「同じミスを繰り返す」という印象も与えてしまうでしょう。, 具体的なエピソードから、短所を改善するためにどのような行動を行い、その経験によって何を得られたのか、どのような変化が感じられたのかを伝えていくことが大切です。短所というとネガティブなイメージを持つ人も多いかも知れませんが、短所自体は誰にでもあるものです。短所の有無や何が短所なのかという点以上に、「短所とどう向き合い、どう行動しているか」に重点が置かれていると考えるべきでしょう。, 私の短所はアウトプットのクオリティを上げるためにゼミの研究で研究発表の際に時間を掛け 過ぎてしまい、締め切りを超過しがちになることです。, 短所の書き方の中では、内容をネガティブになりすぎないようにしましょう。仕事での活かし方やどうやって改善していくのかわからないまま、短所を淡々と書くだけでは、採用担当者にとっては、「短所は理解できたが、どうやって改善していくのか気になる」という評価で終わってしまいかねません。, この上記の例では、締め切りを超過というキーワードがネガティブに映ってしまいます。せっかく真面目に研究に取り組む姿勢があるのに、締め切り超過の言葉で「この人は締切すら守ることができないのか。基本的な姿勢ができていないのではないか。」とマイナス評価を受けかねません。, 短所の書き方における注意点を抑えたところで、具体的な事例を見ていきましょう。これらは短所の表現ではよく見かけるキーワードですので、ぜひ参考にしてみてください。, 私の短所は人見知りであることです。大学では2年目からゼミに所属することになりましたが、なかなか先輩に話しかけることができず、居心地の悪い思いをしていました。しかし、ゼミでとある発表をしたことがきっかけで先輩方から話しかけられ、それからは頻繁に意見交換をするようになりました。思っていたよりも話しやすく、興味範囲も近く、ゼミでの居心地が一気に良くなりました。それ以降は初対面の人に対しても難しく考えずに、とりあえず話しかけるようにしています。その結果、学生時代後半はいろいろな人と関わるようになり、自分の世界が広がったことを実感しています。, この例のように、まず最初に自分の短所が人見知りであることを書きましょう。続いて具体的なエピソードを書いていきます。この例文ではゼミでの経験が書かれており、「居心地が悪い思いをした」など、自分の気持ちが具体的に書かれています。そのときの具体的な気持ちを盛り込むことで臨場感・説得力が生まれますので、ぜひ盛り込んでみましょう。その経験がきっかけで心がけるようにしたこと、その結果もまとめられており、好印象です。, 私の短所は人見知りであることです。初対面の人が相手だとどうしても緊張してしまい、スムーズに話すことができません。学生時代も、入学後しばらくは友達ができず、寂しい思いをしていました。しばらくして友達ができ、人見知りのことを相談すると、「全然気がつかなかった」と驚かれました。友達からすると、私はとても話しやすい人に見えていたそうです。それ以降、私は人見知りであることを気にせず、肩に力を入れずに人と話すようにしました。結果的に以前よりも初対面の人と話せるようになり、少し時間はかかるものの、違う学部の人や地域の人など、さまざまな人と信頼関係を結ぶことができるようになりました。, この例文は、人見知りに改善策を講じるというよりも、見方・考え方を解消した結果、人見知りによる問題が起こらなくなったというケースです。また、初対面で話すことは苦手でも、「時間をかけて信頼関係を構築することができる」という長所をアピールすることができています。短所は悪い点にだけスポットが当たりがちですが、逆に良い点を探すことも大切です。, 私の短所は人見知りであることです。学生時代は居酒屋でアルバイトをしていましたが、初対面のお客さんには臆してしまい、お客さんから気を遣われてしまうことが多かったです。「これではまずい」と思った私は、とにかく話の切り口を探すことに努めました。身に付けているものや話している話題などに注意し、「どんなことに興味があるんだろう？」と考え、興味がありそうなことを口に出してみることにしました。結果、自分のことを話したいお客さんに特に喜ばれ、お店のリピーター率が上がったと店長に言われました。, この例文は、自分で人見知りに対して具体的に対策を講じたケースです。「お客さんから気を遣われることが多かった」というふうに自分の当時の状況を客観的に振り返りつつ、「まずいと思った」という風に具体的な気持ちも盛り込まれています。工夫したことについても、自分で具体的にどう考え、どう行動し、どういう結果に結びついたのかが書かれていてとてもわかりやすいです。, 就活生の中には、「自己PRをしようにも、何を伝えれば良いのか分からない……」と、悩んでいる人も多いでしょう。選考では自分を売り込むことができなければ、内定を勝ち取ることはできません。, そこで活用したいのが、自己PR作成ツールの「自己PRジェネレーター」です。
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