また、会社側は、10月入園が出来なかった場合、入園申込みを取り下げ、育児休暇を延長することは了承済みです。 子どもが認可外に通っていても同じです。, 2年半の育児休業を終えて ４月から仕事復帰を予定しています。 辞退は、保育園への連絡と、市役所への辞退書提出があります。その際の理由は、正直に、「今回は入園を見送り、来年度にまた申し込みたい」旨を伝えるべきでしょうか？ 認可に入れたいと言う人が多い理由は何でしょうか⁉️ 家から近い3ヶ所の保育園を 退職するなら5月末まで育休をとり補助金をもらってから退職したいのですが、可能でしょうか？ あなたの希望的観測や希望から育休の手続きをしているはずです。それは自己責任です。また、ある意味勤務先会社に問題があると思いませんか？ 保育園等 内定辞退届・利用申込取下げ書（pdf：192kb） 【エクセル版】保育園等 内定辞退届・利用申込取下げ書（xls：58kb） 転入の申立書（pdf：102kb） 出生前仮申込みに関する同意書および出生後保育園等利用申込書（pdf：96kb） 保育園の辞退理由について。 ただ、ご質問の状況だと、入園できるといわれたけど入園しない、というのはハローワークには 育児休業給付金の延長 そのことは市の保育所入所の担当者も知っています。 私はなんとかＨ26年度中に子どもが1歳になる前に保育所に入れたくて ２．社会保険料（健康保険、厚生年金）の免除期間の延長 長々と、またあまりご参考にならないような回答になってしまったかもしれませんが、何か少しでもお考えの足しになれば幸いです。 徒歩５分。見学の機会なく、よく分からない。Ａ、Ｂ保育園のような内容ではない事は耳にしている。 上記１と２に関しては、企業様の規定にもよるとは思いますが、育児休業延長の申請をすれば、ほぼほぼそのまま受理され、手続きがされるものだと思います。 ご回答よろしくお願い致します。, 4年前に、同じような事をした者です。 待機している子どもが多い地域こそ、 退職になってしまいますよね。 少し前まで、最初から1歳過ぎまで育休を職場にはとるといってあって、1歳の時点で 保育園に入れない待機児童問題の一方、育児休業の延長に必要な｢落選の証明｣目的の保育園申し込みも相当量生じている実態を受け、厚生労働省は、申し込みの際に｢どの程度本気で復職するつもりか｣を、保護者側が意思表示するチェック欄を設ける方針だ。 希望者各家庭の要望は、相談時の状況だけで判断しているのだと思います。 ②私の住む市では、保育園に入園できなかった場合に育休を…, 企業主導型保育園の卒園後について 世間のイメージとはそういうものなのでしょうか？, MSNを閲覧すると下記のメッセージが出ます。 上述の通り、半年後には引っ越してしまうので、10月入園は望んでおりませんが、育児休業給付金の延長申請時に必要な「不許諾通知」を発行してもらう為に、10月の入園申込みをするものです。 それにしても対応の仕方にどうしても納得がいかないのです。 「ここで子どもに育ってもらいたい！」と もしも虚偽の申請で入所できたとしても、入所後に取り消しされたりすれば、近所にもばれて立場がないでしょうし、お子さんも入所しだしたところで通えなくなると、かわいそうなことでしょうね。 内定がされた状態で辞退する場合は育児給付金は貰えないというのは調べていて見たのですが、今回はそれにあたるものなのかわからずにいます。 育児休業の延長、 「育休の変更は1回だけ」「いつ入所できるかわからないから3月まで延長しておく」 今、4カ月なので入園時は7カ月で0歳児クラスです。 出遅れてしまい、売り切れに…, dolissという通販サイトで Ｃ保育園の定員が空いていてもＣ保育園第一希望にしている人の方が優先され、 ですが、最近夜泣きや人見知りが始まり、 ほんとわがままな希望なんですが、お知恵を貸してください。よろしくお願いします, 基本的には、勤務先との「話し合い」で、育休に入る時点で、『育休終了予定日※』を またその他姶良市のこども園…, 恵庭市・北広島市・札幌(清田区・豊平区あたり)でインフルエンザ予防接種予約できる病院をご存…, 尾張旭市の令和3年度保育園申込みの際、2回引いたくじは何番でしたか？ 実際区境に住んでいる知人は、住んでいないほうのＡ区の保育園を望んだのですが、そちらは区民で定員いっぱいということで入れませんでした。 そうしたらなんと、3月中に復職なら、もう、4月1日の入所しかありえないんだそうです。 金銭的にも、手当をもらう方が働くよりもらえるので、その意味からも延長したくて。市役所に聞いたところ、4月入園の不承諾通知はでないので、いったん辞退して申請を取り下げて、改めて希望月に申請すれば不承諾通知は出してもらえるそうです。 ２．何とかして入所できる方法があるとしたら、どういったものでしょうか, 3月生まれの子を生後3ヶ月（7月）から途中入所で保育園に入れたくて、 その理由の一つが、今回問題となった「保育所入所不承諾通知書」の存在になります。 まだ子供が7ヶ月なので正直まだ復帰したくなく、でも来年1歳で入園できるかわからないし…と悩みながら申請し、先日内定通知が来てしまいました。 だから、私は絶対入りたくないところ以外は全部書きました。 が、その場合職場の方が書類偽装になってしまうので、こういった事に敏感な大企業であればあるほど無理だと思います。 7月に入所ができなかったので、育休の延長申請をすることになりました。 思ったより早く入所ができてしまったので、復職までの期間が長すぎるのでいけないかな、 違う理由とは、どういった理由を記入されるおつもりですか？？例えば、「希望の保育園に内定が出なかったため」とかだと来年は今年内定貰った保育園には決まらないかもですよねぇ。「育休が延長になったため」とかでしょうか。 入所通知が来たのにそれを辞退することは、「保育所における保育の実施を希望し、申込みを行っている」事にはならなくなります。そのため育児休業の対象から外れることとなり、給付が止まるということです。, 育児休業給付金の延長手続きができませんでした。 前の方がマニュアル外のコツを書いていらっしゃるので、私はマニュアル内のことを書きます。 その情報は職場にわかってしまいますか？
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