成城大学の公式サイトです。東京都世田谷区のワンキャンパスに経済学部、文芸学部、法学部、社会イノベーション学部および各大学院を設置。グローバル社会を生き抜く「独立独行」の人を育成します。 ※就職決定者以外の学生の進路につきましても、進学（大学院・短期大学・専門学校等）、留学、資格試験受験準備等と多岐にわたっております。 就職率（2017－2019年度） åæ¡å ãã³ãã¬ãã, ãéè¦ãå¦å å ¥æ§åã³åäºå室ççªå£ã®å¯¾å¿ã«ã¤ãã¦ï¼9/20æ´æ°ï¼, 2020年度å¾æéè¬ã«åãã¦ã®ã¬ã¤ãã©ã¤ã³, æ°åã³ããã¦ã¤ã«ã¹ææçã«é¢ãããç¥ããï¼ã¾ã¨ãï¼ï¼11/4æ´æ°ï¼, ã°ãã¼ã«ã«ç 究ã»ã³ã¿ã¼ããã, æ²»ççå¸æ³ç 究ã»ã³ã¿ã¼ããã, ç§ç«å¤§å¦ç 究ãã©ã³ãã£ã³ã°äºæ¥ããã, ã³ãã¥ããã£ã¼ã»ã«ã¬ãã¸ã»ãã¼. 成城は就職悪いからな（特に経済・経済、コネは除く）。 536 ： 大学への名無しさん ：2014/02/28(金) 07:34:26.10 ID:KDG1KRdgO >>535 JavaScriptが無効の為、一部のコンテンツをご利用いただけません。JavaScriptの設定を有効にしてからご利用いただきますようお願いいたします。（設定方法), 就活でコネ採用されたらどんなに楽でいいか、なんて考えている就活生もいるのではないでしょうか？コネ採用にはどんなものがあるか、コネ採用のメリット・デメリット、そしてコネを作るにはどうすればよいかなどについてご紹介します。, 就活でいう「コネ採用」は、「縁故採用」とも呼ばれます。コネクション、つまり会社となんらかの関係を持つ学生を優先的に採用することをいいますが、「なんらかの関係」と「優先的」という2つの定義には、企業によってかなり差があります。, まず、「コネ採用」としてよく利用される「会社との関係」には、次のようなものがあります。, ただし、これらの関係があればすべての学生が「優先的」に採用してもらえるかというと一概には言えません。企業によってかなりバラツキがあり、まったく無視するところもありますが、一般にはあらゆるメリット・デメリットが考慮されて判断がなされるようです。, コネ採用が存在するのは、企業側にも学生側にもメリットがあるからですが、一方、コネ採用のデメリットもそれぞれにあります。メリット、デメリットを順に見ていきましょう。, 「コネ」とは一般的に、本人の身内が志望企業となんらかの接点があることで、うまく進む場合と、本人の志望企業とは関係なく、こんな企業があるよと身内から勧められて応募する場合があります。コネがない場合は自ら積極的にコネ作りに動くという方法を取りましょう。, 1.企業間のネットワークをたどる自分の身内や親戚・知人など、どこかの一般企業に勤めている人から情報をもらいましょう。企業間のネットワークは意外と狭いケースもあり、親戚の知人が勤める会社の取引先の人が実は自分の親戚と仲が良かった、といったこともあります。紹介をしてもらった先で、他の良い情報を教えてもらうことがあります。, 2.大学経由で調べる大学内で企業にパイプを持っている教授を探す方法です。たとえば経営論でも福祉学でも、学問が机上の空論にならないように、担当教授は専門科目ごとに実際の企業現場と交流して研究内容を深めることがあります。この時、企業側から学生の採用オファーを出すこともあるので、研究室に入り教授に企業紹介の相談をしてみるのも手です。, 3.企業と接点の持る「〇〇研究会」を立ち上げる学生時代に立ち上げたサークルをベースにしながら起業し、他社とのコネを作った例はいくつもあります。会社設立まで行かなくても、自分の興味あることで組織をつくり、コネを作っていくのもひとつの方法です。たとえば「旅行ビジネス研究会」としてサークルを立ち上げ、研究目的で旅行ビジネス会社などを取材し、パイプを作っておくのも良いでしょう。, 4.アルバイト先の社員から情報収集アルバイト先の正社員と親しくなり、仕事ぶりを認めてもらった結果、就活時に人事部へ推薦をしてもらう例はいくつもあります。就活を見据えて志望企業のアルバイト募集を探して入社し、そこから人事担当者とコネを作っていくという方法を取るのもいいでしょう。, 就活するものの、なかなか内定がもらえないから…という理由で、コネ採用してもらえる方法がないかと探すのは少々本末転倒です。就活は志望企業の研究をしっかり行ったうえで、自分のやりたいこと、自己PRをしっかり組み立てて臨むのが本来の姿であるということを忘れてはいけません。そのうえでなにか縁があって、フォローの風として「コネ」を見つけることができた時は、それに乗っかっていくことも問題ありません。, というのも、コネ採用のデメリットでも紹介しましたが、コネだけに頼ってうまく入社できたとしても、自分が志望企業の求める能力に達していなければ、入社後に苦労するのはあなたです。入社後、コネの紹介者に配慮して多少周囲も気を遣うふりをしますが、能力が伴わないと判断されればそのうち見放されてしまいます。また、ほとんどの企業が、コネがあるというだけで採用はしません。一定の能力要件がクリアされなければ、内定は出さないでしょう。, したがって、就活で気持ちよくコネ採用されるためには、まず目標を持って勉強や課外活動に励み、真面目に就活を行ってきた優秀な人材であることが大前提です。しっかり自己PRできるものを持ち、採用する企業がメリットを感じる存在にならなければなりません。そういった人材は、コネ採用のデメリットは関係なく、入社後一目置かれる存在になるでしょう。, 企業は、なにかメリットがなければ積極的にコネ採用をすることはありません。学生側からすれば、コネ採用ありきではなく、むしろ企業にとって「コネ採用以上にメリットのある存在」になることを、目指すことが大切です。, コネ入社したのクチコミ・掲示板 - みん就(みんなの就職活動日記)コネってどうなの？のクチコミ・掲示板 - みん就(みんなの就職活動日記)コネで就職が決まって悩んでいるのクチコミ・掲示板 - みん就(みんなの就職活動日記), ◆一部上場企業で人事・採用・能力開発を約15年経験。採用では、新卒を中心に面接官はじめ採用選考実務と管理職（採用課長、能力開発部次長）を経験。 ◆採用業務だけでなく、人事異動、能力開発、教育訓練等トータルで経験。 ◆上記企業で営業部、販売部、企画部で実務から管理職まで経験。また、転職経験もあり（中堅商社6年、国家公務員2年）。 ◆新卒専門のキャリアコンサルタント（国家公務員）として直接大学生に対面指導。模擬面接、ES添削、自己分析指導等、就活カウンセリングの実務全般を2年間経験。その間、大学キャリアセンターと連携し講演実績あり。, キャリマガは、楽天みん就が運営するウェブマガジンです。 月額250円で、音楽・映画・本が○○放題♪ 通学不要のサイバー大学って実際どうなの？ 東洋大学というと、日東駒専の中でも特に偏差値が近年伸びてきており、非常に難しい大学になってきています。東洋大学は2019年の春の河合塾の偏差値において、かなり伸びが見られ、日東駒専のレベルを脱したんじゃないか？と思えるくらいのレベルに上がってきています。 成城大学はfランク大学ではありません。 また日東駒専に代表的されるeランクよりも学力は上で、dランク程度の大学と言えます。 下記成城大学がdランク認定される詳しい理由を見ていきます。 成城大学はdランク！学力もfランより余裕で上 プログラミングを学んで月収50万円を目指そう。 就活でコネ採用されたらどんなに楽でいいか、なんて考えている就活生もいるのではないでしょうか？コネ採用にはどんなものがあるか、コネ採用のメリット・デメリット、そしてコネを作るにはどうすればよいかなどについてご紹介します。 就活でコネ採用は存在する？ 新聞奨学生で親に頼らず大学へ進学しよう！, Fラン入学後人生逆転する方法からDQNの生態や末路まで、Fラン大学に関連する情報をまとめた総合サイトです。Fランの定義や基準も掲載しています。. あなたのキャリアを広げる、仕事にかかわる様々なコンテンツをお届けします！, コネで就職が決まって悩んでいるのクチコミ・掲示板 - みん就(みんなの就職活動日記), 【インターネット通販シェアNo1！】あなたも楽天市場に出店しませんか？『出店ガイドブック（無料）』はこちら！>>, 自社社員の身内採用の場合、当然身元が保証されるのと、合わせて自社への忠誠心の強い人材を確保でき、退職の可能性が少ない。, 取引先関係（主要銀行、主要顧客等）からの採用だと、相手に恩義を売ったことになり、引き続き相手から恩恵をうけることで、今後も太いパイプで良い関係を続けることができる。, 大学教授等の推薦においては、学校と良い関係を続けることができ、大学の研究テーマなどで情報交流ができる。また、今後も優先的に優秀な学生の確保が期待できる。, 研究員や技術職など専門性の高い分野では、今後も大学との情報交換ができ、自分の専門テーマにも役立つ。, コネ採用を優先し、自社の求める能力レベル以下の者を採用することで、他の優秀な人材を逃すことにもつながり、結局自社にとってマイナスになる可能性がある。, 特定の学校や教授との関係を強くしたため、他大学との関係が希薄になり、広く人材を集められなくなる。また、特定の大学出身者が増えて学閥をつくることにもつながる可能性がある。, 就職後、会社や仕事が合わないと感じて辞めたいと思っても、紹介者の手前、退職しにくい。, コネ採用であることを知られることが多く、同期入社の社員に対して負い目を感じることがある。, 幹部社員などの身内だと知られることで、仕事ぶりを比較されたりする。仕事がうまくいかない時など、肩身の狭い思いをすることになる。, 主要顧客や主要銀行との関係や幹部社員の身内という関係から、入社直後は会社も大事に扱うが、年数が経つと取引先との関係性も変わる可能性も高く、守られなくなるケースもある。. 東京都世田谷区の高級住宅街の中に位置する成城大学。幼稚園から高校までの附属校を持ち、エスカレーター式でお金持ち家庭の子供たちが上がってくる、といったイメージがあります。, しかしその反面、学力に関する印象が薄いのか「MARCHと比べてどう？」「実はFラン大学？」などといった疑問もネットでは見受けられます。, また日東駒専に代表的されるEランクよりも学力は上で、Dランク程度の大学と言えます。, 文系学部のみが4つある成城大学ですが、どれも入試偏差値が50から55の間と、決してレベルの低いものではありません。, ちなみにFラン大の判断基準としては「日東駒専 (Eランク) 未満かどうか」が目安になりますので、それらよりはレベルの高い大学になります。, お金持ちのボンボンでバカばかりと思っていた方もいるかもしれませんが、決してそういうわけではなさそうです。, なお冒頭の質問「MARCHと比べてどう？」に回答しますと、MARCHと呼ばれる大学はどれもB〜Cランクに分類される入試難易度があり、成城大学よりもずっとハイレベルな大学ということになります。, 成城大学に興味を持った受験生たちが心配するのは、もう一点、他の学生たちの家庭のレベルでしょう。, 立地や附属校のイメージもあり、「お坊ちゃんやお嬢様ばかり」「一般家庭だと付いていけないのでは」といった声が見かけられました。, これについて大学から学生の世帯年収データなどが公表されていればいいのですが、さすがにそんなはずもなく、他のデータから考えてみることにしましょう。, まず学費ですが、初年度 (入学金含む) におよそ合計130万円と、私立文系としては一般的なレベルです (およそ国公立の2倍と少し)。この点で入学する生徒が絞られるわけではないようです。, また学校自体で独自の奨学金制度も設けており、年度によって違いはありますがおよそ60名の定員 (初年度のみでの数値) を取っております。, これは入学者の5%弱にあたる数値であり、みんながみんなお金持ちというわけでもなさそうです。, 他のデータから見る限り、どうやら世間一般に想像されるほど、お金持ちのボンボンばかりの大学というわけではなさそうです。, もしちょうどよい学力で成城大学の学部や校風などに興味があるようでしたら、特に自分の家のことは気にせず、志望校のひとつとしてみても良いかもしれません。, 大学のパンフ請求で「1000円」もらおう！
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