十三位 五十嵐祥剛 会長兼副会長 6億円 アートネイチャー 日本人では、2016年3月期ではアオイ電子前会長の大西道義氏が11億6,800万円でトップでしたが、2017年3月期の日本人トップはソニーの平井一夫社長の9億1,000万円。ユニバーサルエンターテインメントの岡田和生会長は2016年3月期では総合6位で日本人2位、2017年3月期では総合8位、日本人3位と2年連続でトップ10以内をキープしています。, http://www.tsr-net.co.jp/news/analysis/20170630_03.html, 経営コンサルタントの年収は701万円が平均年収でした！コンサルティングについて解説！, 自営業の業種別平均年収【不動産・飲食店（カフェ）・美容室】と1000万円を目指しやすい職種【国税庁統計参照】, 税込年収とは、給与収入や手取り・源泉徴収票などと同じ意味なの？税込年収の意味や使い方, アイドルの平均年収をアイドル別【ジャニーズ・乃木坂・AKB48・ハロプロ】年収ランキングで比較, 【家を買う】年収200万円で住宅購入・マンション購入する際の理想金額と理想スタイル, 【家を買う】年収300万円で住宅購入・マンション購入する際の理想金額と理想スタイル, 【家を買う】年収400万円で住宅購入・マンション購入する際の理想金額と理想スタイル, 【家を買う】年収500万円で住宅購入・マンション購入する際の理想金額と理想スタイル, 【家を買う】年収600万円で住宅購入・マンション購入する際の理想金額と理想スタイル, 【家を買う】年収700万円で住宅購入・マンション購入する際の理想金額と理想スタイル, 【家を買う】年収800万円で住宅購入・マンション購入する際の理想金額と理想スタイル, 臨時収入には税金がかかるのか？臨時収入に含まれるものや臨時収入の入りやすい職業・使い道, 基本給の平均を新卒・30歳・40歳時でそれぞれ比較してみたら意外な結果だったので解説！, 国家公務員の俸給表で公務員がどのくらい給料をもらってるのかみてみよう！俸給表について解説します！, なぜ給料手渡しを採用するのか？給料手渡しは税金対策になるの？メリットデメリットを解説します！, 給料が上がらないのは違法？年収給与が上がらない会社の特徴や給料を上げる交渉術を徹底解説！, 年収がいくらあれば安定した生活を送れるのか？安定した年収を稼げる職業や方法を徹底解説！, 2020年！最新の給料計算アプリ・給料明細管理アプリおすすめ15個！！PCスマホアプリを紹介！, 年収と年商は違う？年商とはなんなのか？年商から年収を判断できるのかを詳しく解説します！. 以下、都内23区の社長が多く住む順のランキングを発表してみましょう（2017年8月時点）。 ただ「一億円以上」といっても、一億円をちょっと超えたくらいの報酬額の人もいれば、それを遥かに超える額の報酬をもらっている役員もいます。以下、報酬額の多い役員のトップ30を挙げておきましょう。 このクチコミの質問文 >>. ニケシュ・アローラ氏は2014年7月からソフトバンクのバイスチェアマンに、同年10月からSoftbank Internet and MediaのＣＥＯとなり、ソフトバンクの経営に深く関わるようになっていきます。きっかけを与えたのはソフトバンクグループの創業者である孫正義氏で、孫氏は「自分の後継者」と指名したこともありました。しかし結局後継者にはなれずに、2016年に役員を退任。その際、ソフトバンクはニケシュ・アローラ氏のために68億円もの退職金を用意しています。同氏がソフトバンクに関わったのは、実質2014年から2016年までの3年弱。その間、2015年3月期では報酬額が契約金込みで約165億円、2016年3月期の役員報酬は64億7,800万円、そして2017年3月期の役員報酬は103億4,000万円。合計するとわずか3年弱のうちに、少なくとも300億円以上の報酬を日本で得ていたことになります。 代表取締役社長と言うと一般の会社員と違って高い給料を取っていると言う感じもありますが、社長の給料が上がれば会社にとっても当然負担が増します。したがって、上場企業、中小企業などの会社の規模にかかわらず、また業績が上がっている企業だからと言ってトップで責任がある社長だから給料が高いわけではありません。 これは特に日本だけでなく、資本主義社会の国の一般企業なら同じ条件なのです。, また、企業を紹介する際に「年商」と言う言葉を使いますが、年商が高いからと言って一般的なサラリーマンと違い、その企業の経営者の所得も高いわけでもありません。 つまりすべての社長が高額報酬者と言うわけではないのです。, ここではまず最初に社長の給料の決まり方やボーナスの決まり方、社長自身の給料と会社資金繰り、そして年商から社長の給料を推測する方法をお伝えします。, まず社長の給料を決める際には会社と社長は全くの別物だと言うことです。自分で起業した会社であっても社長本人が私的に会社のお金を使うことは業務上横領という罪に問われることになります。, 一般的には法人は株主の所有物となるので社長であっても株主によって選出され、具体的な報酬額も株主総会で決められます。, 社長の給料は役員報酬となりボーナスは役員賞与となります。一般的に役員報酬は原則として一年間、金額を固定しなければ経費とすることは出来ず、一年間の売上を予想してそこから自分の基本報酬としての役員報酬を設定することになります。, この二点をポイントとして、社長個人がひと月にどの程度の生活費が必要なのか、会社にどれぐらいの利益を残したいのか、経営状況に応じた役員報酬の世間相場などの情報を元に意見しながら月々の手取り額の基準を決めていくことになります。, 社長は自分自身の給料、つまり役員報酬は取らないことも、全ての利益を取ることも出来ます。, 社長個人に利益が残るようにすることで社会保険料の負担が大幅にアップすることになります。これとは逆に会社に利益を残す場合には設備投資などの名目で銀行からの融資などを受けやすくなる傾向にあり、会社の財政状況を良くすることができます。, そして会社と社長個人の区別なくキャッシュを残す場合には経営が安定している状態でキャッシュフローを豊富に保つことが出来るのですが社長個人のお金を会社の経営に使うことは出来ないので、この場合は金銭借用が必要になります。, この3つの考え方からわかるように、社長の年収が高くなれば会社の財政状況が悪くなってしまう可能性があり、社長の年収が高いことは会社にとって良いことではありません。, テレビや雑誌などで企業の有名経営者が紹介される際に「年商○○億円の企業」と紹介されることが多くあります。, 中には何十億という年商を上げている企業の経営者などが登場することもあり、視聴者の中にはこの企業の経営者はすごい収入の億万長者だと思う人も多いでしょう。, ですが、企業が会社組織である限り年商が利益や事業の経営者の報酬と直結しているわけではなく年商が経営者の年収と連動しているわけではありません。もちろん創業者だから特別扱いなどもありません。つまり企業規模が年商○○億の企業の経営者であっても高額な役員報酬をもらっているとは限らないのです。, 年商とは名前の通り、会社の一年間の売上の合計です。この年商から原価や販売費などを引いたものが営業利益となり、営業利益から営業外収益となる受取利息や配当金、営業外費用となる支払利息などを引いたものが経常利益となり、この経常利益に特別損益である不動産や株の売却益、売却損、災害損失や税金などを加味すると純利益を出すことが出来ます。 もちろん、これらの経費が年商を上回った場合は、赤字経営、赤字企業となるのです。, つまり年商とは一年間で商品やサービスなどを販売した合計金額に過ぎません。 また製造業のように一から商品を作って売る業種なのか、単に商品を売るだけの商社などかによって純利益なども大きく変わってきます。 したがって年商のみでその会社の経営状態の参考にはなりません。, 年商1億の会社と聞くと会社経営をしている社長はさぞかしお金持ちなのだろうと思うでしょう。では実際に推測できる範囲で年商1億の会社の社長の年収を考えてみましょう。, 年商1億、製造業、従業員数は20名とします。一年間の売上1億からまず20名の従業員の給与が一人当たり平均年収300万円とすると社員の給与だけでも会計上、年間約7,000万円が必要になります。この時点で残っているのは人件費を引くと3,000万円です。, ここから製品を作る材料費や広告費、販売費、事務所の家賃などの経費を賄うことになるので社長の年収は500万円ほどになることが予想され、年商1億円の会社の社長でも従業員の人数や製造するものなどによって、実際の固定費が大きければ利益は数百万円、固定費が小さければ数千万円の利益があるなど、役員給与はいくら年商1億円の会社の社長でも実態により一概に高い給料をもらっているとは言えないのです。 つまりたとえ会社設立をしたからと言って飛ぶ鳥を落とす勢いのベンチャー企業であれ、オーナー経営者であれ、中小、大企業にかかわらず経営トップである社長の給料はその企業の経営状態などに大きく左右されるのです。, 年収をどうにかあげたいという方は、「転職で年収って本当にあがる！？転職成功者の年収アップ体験談」を読んでみてください。悩む前に、自分の年収アップ可能性を探ってみましょう！.
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