デメリットもある。大手企業の事業再編に伴い、保障が途絶える可能性がある点だ。今後は保障のポータビリティーが求められるが、近年は複数� 全労済は安い保険料で保障が得られるため人気のある保険です。しかし保険料が安いなどのメリットがある一方で気を付けたいデメリットもあります。ここでは、全労済のメリットやデメリットについて、また保険料控除を受けられるかどうかなどについて解説していきます。, 全労済はもともと労働組合の共済活動の組織として出発しましたが、現在では労働組合に所属していなくとも出資金を払い組合員になれば、共済へ加入することができます。, 共済の死亡保障・医療保障は告知審査の基準がさほど厳しくなく、加入しやすいといわれています。, また、毎月の掛金は一律2,000円前後です。加入時期にかかわらず掛金はずっと変わりません。, そんな全労済の共済にも注意点はあります。こちらでは、この共済のメリット・デメリットを説明します。, 共済が扱う商品には「割戻金」制度があることが魅力です。この割戻金とは、全労済の決算時に剰余金が発生すると加入者へ戻されるお金のことです。, ただし、必ず剰余金が発生し加入者が受け取れるというわけではありません。割戻金については「受け取れたらお得だよね。」くらいの感覚で待つように心がけましょう。, 特に医療保障は掛金が変わらないので、まさかの病気やケガをしても頼りになりますが、全労済の共済の場合、60歳以上になると「移行タイプ」と言われるプランに移行します。, こちらに移行した場合、掛金は変わりませんが、入院や手術の際に下りる共済金が一定の年齢を重ねるごとに、急激に減少し始めます。貯蓄が十分ではない高齢者にはデメリットとなる仕組みと言えます。, 全労済の総合保障（総合タイプ）を例に、一般的な総合タイプとシニア総合タイプ（満60歳～満70歳まで）を比較してみます。下表を参考にしてください。, 全労済の共済の掛金（保険料）は、年末調整や確定申告の際に申告ができる「生命保険料控除」や「地震保険料控除」を受けることができるのでしょうか。, この生命保険料控除とは、1年間に支払った生命保険やがん保険等の保険料を申告すれば、所得控除が受けられる制度です。, 地震保険料控除とは、地震保険期間や地震保険等の保険料に応じて、一定の金額の所得控除を受けることができます。, 共済の他の商品である「マイカー共済」、「自賠責共済」、「交通災害共済」、「火災共済」等の損害保険料は対象外になります。, 平成18年末をもって、損害保険料控除の制度が廃止されたため、これらの商品は控除対象外になりました。, 口座振替のみならず、共済掛金をクレジットカードで支払うこともできれば便利ですが、毎月の支払方法としてクレジットカードの使用はできるのでしょうか。, こくみん共済・住まいる共済・新総合医療共済・新せいめい共済については、全労済ホームページ「各共済商品の申込書ダウンロードページ」で、加入申込書を入手して申込む場合にクレジットカード払いができます。, 前述した共済では2回目以降、前述した共済以外の共済の場合は初回から、指定の口座から振り替えになります。, そのため、掛金（保険料）引き落とし日の前日までには、必ず引き落とされる分のお金は指定口座へ入れておきましょう。, 全労済の掛金は前述した通り、口座振替が支払方法となります。そのため、たまたま指定口座に入金を忘れてしまい、引き落としができない場合も想定されます。, 28日に休日の場合は前日に引き落としになるのか心配な加入者もいると思いますが、例えば28日が日曜日の場合は翌29日の月曜日に引き落とされることになります。, 指定口座から引き落とせなかった時、再引き落しになるのは翌月28日となります。つまり不足分を含む掛金を次月まとめて支払うことになります。, 例えば、6月分が引き落とせなかった場合、6月分に7月分を合算した金額を7月28日に支払います。, 全労済の共済の場合は、「マイカー共済」ならば2ヵ月（3回分まで）、その他の共済は3ヵ月（4回分まで）の払込猶予期間があります。, その期間内であれば、次回の振替日にそれまでの不足分と合算した掛金の引き落としが可能です。, 振替不能理由が単に口座へお金を入れ忘れたり、時間が無くて入金ができなかったりした場合は、加入者が口座に必要な金額を入金する必要があります。, それ以外の理由で口座振替ができないならば、口座変更等の手続きを行う必要があります。すみやかに全労済のお客様サービスセンターへ連絡し、指示に従いましょう。, なお、払込猶予期間を過ぎた場合はせっかくの契約が失効してしまいます。ただし、全労済のいわゆる「ブラックリスト」に載ることはないので、もう一度加入したい場合、契約をやり直しても構いません。, 共済は、掛金が一律で安く、加入しやすいのが魅力ですが、一定の年齢になると下りる共済金の金額が急激に減少し、支払方法も選べないデメリットがあります。, ほけんROOMでは、他にも読んでおきたい保険に関する記事が多数掲載されていますので、是非ご覧ください。, 【2020年最新】保険の窓口別！今だけ！保険無料相談キャンペーン一覧/商品券・謝礼のプレゼント, この記事を読んでいただければ、全労済の扱う共済の基本的知識や、その特徴および注意点について知ることに役立つかと思います。, 東京大学の経済学部で金融を学び、その知見を生かし世の中の情報の非対称性をなくすべく、学生時代に株式会社Wizleapを創業。保険*テックのインシュアテックの領域で様々な保険や金融サービスを世に生み出す一歩として、保険相談や選び方のポイントを伝える「ほけんROOM」を運営。2019年にファイナンシャルプランナー取得。, 新総合医療共済・新せいめい共済・いきいき応援・ねんきん共済：「個人長期生命共済」と記載します。, ただし、証明書の共済期間に「終身」と表示されている場合：「終身生命共済」と記載します。, 自然災害共済：自然災害共済の地震等損害部分に相当する共済掛金のみ対象です。 給与所得者の保険料控除申告書には、そのまま「自然災害共済」と記載します。, 共済の掛金（保険料）はずっと一律で変わらないが、下りる共済金が一定の年齢を重ねるごとに、急激に減少しはじめる, 全労済の掛金（保険料）は、原則として口座振替が支払方法であり、一定のケースにのみクレジットカード払いができる. 全労済の火災保険は一般的な火災保険会社と比べて掛け金が安いといったメリットがある一方で、全損した場合でも最高300万円しかもらえないといったデメリットも存在します。今回は、全労済の火災保険「住まいる共済」の保障内容や共済金の請求方法などの特徴に加え、口コミを紹介します。 共済と保険、メリットとデメリットの本質を比較 共済 の メリット はなんといっても「掛金の安さ」にあります。 決算後の 割戻金 を考えに入れた 「実質的な掛金」の手頃さは 、特になにかと物入りな中高年世代の医療費のカバーにおいて、非常に魅力的と言えるでしょう。 中小企業でも社員が100人程度であれば労働組合や共済会を有するところが多く、そこで設けている共済は、職場同僚の死を悼む慶弔制度が発展した制度だ。単独の自家共済は少数となり、今は労働組合が作った全労済の「団体生命共済」に再共済されるケースが大半だ。組織法人営業に長けた明治安田生命の「団体定期保険」への再保険にも一定のシェアがある。, 共済掛け金は契約者の母集団の年齢構成（共済加入者の加重平均年齢）によって決まり、その母集団の中では何歳になっても掛け金が上がらない（＝平均保険料方式。5歳・10歳刻みで掛け金が変わる年齢群団別料率方式もある）。, 平均的な労働組合における共済加入者の加重平均年齢は40～44歳で、死亡保障1000万円に対する月掛け金は2200円（全労済・団体生命共済の場合、14年8月以降）。これより若い労働組合も多く、35～39歳の労働組合の月掛け金は1700円、30～34歳なら1200円だ。, 28～60歳までの掛け金総額はそれぞれ84万4800円、65万2800円、46万800円と、ネット生保でも太刀打ちできない桁違いの安さだ。また、剰余金は加入者に返還されるので実質的な掛け金はさらに安い。保障額を毎年下げることで収入保障保険に近い形を作れるうえ、チューリッヒ生命の非喫煙優良体型の掛け金でも敵わない。また労働組合役員が組合員の死亡を把握できるので、遺族が共済加入を知らなくても給付されるのも特長だ。, デメリットもある。大手企業の事業再編に伴い、保障が途絶える可能性がある点だ。今後は保障のポータビリティーが求められるが、近年は複数の労働組合が集まってカバーし合う共済制度が急速に揃いつつある。, 例えば、電機産業の労働組合が集まって作った電機連合は「ファミリーサポート共済」という制度を持っている。加入者は、合併・分離・転職しても電機連合の加盟労働組合に移れば保障を継続できる仕組みだ。鉄鋼や造船産業の基幹労連でも同じ流れがあり、多くの労働組合にも広がるだろう。, 職場の共済制度は水や空気のように価値を感じにくいものだが、本人はもちろん、家族の勤務先も含めて探して欲しい。他人の作る保険と自分たちの作る共済の「構造」の違いも読み取れるはずだ。. さまざまな制度や取り組みによって、中小企業をサポートしてくれる商工会議所。加入を検討する際には、コスト以上にメリットを得られるかを慎重に判断することが重要だ。今回は商工会議所の概要に加えて、加入するメリット・デメリットなどを解説する。 ä¿éºã¨ç¨éã»å¹´éããã®æç¶ãã§å¾ããï¼, éæè³ åå¿è ãç¥ã£ã¦ããããåºç¤ç¥è. 全労済は安い保険料で保障が得られるため人気のある保険です。しかし保険料が安いなどのメリットがある一方で気を付けたいデメリットもあります。ここでは、全労済のメリットやデメリットについて、また保険料控除を受けられるかどうかなどについて解説していきます。
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