インターンへの参加が、本選考優遇に繋がるデロイトトーマツコンサルティング。本記事では2022年卒向けに、ES・webテスト・面接等、各選考ステップごとのポイントを解説します。選考を受ける前に目を通しておきましょう。 デロイトトーマツコンサルティングの選考情報として対象となる学歴と採用人数を押さえておきましょう。デロイトトーマツコンサルティングは優秀な人材を求めているようですが、本質的には個人の能力が内定の決め手となります。 トップ就活生が目指しがちな外資系コンサル。一見、志望動機は聞かれないように思えますが、実際は聞かれるものです。聞かれた際にすぐ答えられるよう、こちらの記事では回答例もご紹介しています。ぜひ参考にしてください。 福岡証券取引所 誰とプロジェクトを共にするかによって、自身のスキルの成長、待遇が大きく変... 【良い点】 外資系企業71社ランキング！エリートで忙しいイメージのある外資系企業を一覧でまとめて... 【業界研究：商社】5大総合商社「三菱商事・三井物産・伊藤忠商事・住友商事・丸紅」のメ... 【Webテスト対策：玉手箱】計数・言語・英語の問題例一覧！出題企業とおすすめ問題集も. 入社理由の妥当性と認識しておくべきことは妥当であった。この会社に関わらず、そもそもコンサルティング業界自体が人材の流動性が高い業界なので、一定... 【良い点】 ※こちらの記事は2016年12月に掲載された記事の再掲です。就活生は、たいてい黒のリクルートスーツを着ています。皆が同じようなスーツを着ているので、「画一的だ」「個性がない」と、揶揄（やゆ）され... 就活中の面接で回答に困ってしまう質問の1つに「自分が思う長所、短所は？」が挙げられます。今回は、短所に焦点を置き、面接官の質問の意図と、その正しい答え方を例とともにご紹介します。 Inc All Right Reserved. 面接時には総務の仕事として応募させていただいておりましたが、入社して初日には応募したポジションに社員の方（私は派遣... 【気になること・改善したほうがいい点】 「アセマネ」の職種と業務、外資系への転職事情まで中の人が徹底解説, 「普通すぎる」MARCH生の就活全勝メソッド【第3講：そんな自己分析やめてしまえ！すべては等身大の企業・業界分析から始まる】, 【SPI対策】SPIとは？例題31問付き！言語・非言語等の問題形式と出題内容を解説！. 、 【良い点】 デロイトトーマツコンサルティング合同会社の社員・元社員のクチコミから、入社理由・イメージ・入社後のギャップを徹底分析！ob訪問や面接では把握できない、経験者が実際に感じた入社後の印象を豊富なクチコミと評点で比較できます。 また、監査法人系のため、福利厚生などが比較的しっかりしてる点も評価で... 【良い点】 東京証券取引所 志望動機完全攻略記事一覧1.志望動機とは2.志望動機の書き方3.面接時の志望動機の考え方4.インターンにおける志望動機の書き... ガクチカ完全攻略記事一覧1.そもそもガクチカって何？2.ガクチカがない人の対処法3.ガクチカの書き方を徹底解説4.ガクチカの... 自己PR完全攻略記事一覧1.【まず初めにこれを読もう！】自己PRとは？基礎知識を理解2.自己PRすべき長所の見つけ方3.自己... 挫折経験はエントリーシート・面接での頻出質問ですが、「挫折経験なんて特にないよ」「ESや面接で挫折経験を聞かれた際にはどうす... 広告代理店完全攻略記事一覧電通や博報堂を始めとした広告代理店は数多くの就活生にとって憧れの業界です。クリエイティブさや華やか... シンクタンク完全攻略記事一覧高学歴就活生から高い人気を得ているコンサルティング業界。高度な論理的思考力や幅広い知識、高年収な... コンサル業界完全攻略記事一覧コンサルティング業界では、他業界への転職や独立といった多様なキャリアプランを描きやすいため、「な... コンサル業界完全攻略記事一覧「リサーチにもとづいて国家の政策、企業の経営戦略を支援する」というハイレベルな業務を行うシンクタ... 就職活動において、「年収」を気にする学生は多いのではないでしょうか？年収ランキングを見ると、上位のほとんどが総合商社や大手マ... みなさんこんにちは。unistyle編集長の郡山隼人(@unistylehyt)です。いつもunistyleのご活用並びにT... ※本記事はLINEオープンチャットの特集記事になります。昨今、就活における情報収集の手段として"SNSを活用すること"が一般... シンクタンク完全攻略記事一覧皆さん経験があると思いますが、コンサルについて調べていると「コンサル・シンクタンク」でまとめられ... パスワード変更のためのメールを送信致します。 【気になること・改善したほうがいい点】 ▼公式Twitter／Facebook デロイト、PwCなんかは毎年インターンからの採用があります。 これら2社を志望する方はインターンからの内定で早期内定を狙うのも大いにありです。 その際、インターンでスライドを使って発表となり … 一人ひとりがフル回転で働いていて、スピード感のあるダイナミックな組織であるところに非常に魅力を感じ、入社しました。会社の成長とともに、自分自身... 【良い点】 想像通りと言えるが、様々な大企業の経営会台に踏み込み、然るべき役職のクライアントと話す機会がある為、成長できる環境としては非常に素晴らしい。 デロイトトーマツコンサルティングの将来性・今後の事業課題. のグループ会社です。(証券コード：7047). ボストンコンサルティンググループはブルース・ヘンダーソンによって設立された戦略コンサルティングファームで、プロダクト・ポートフォリオ・マネジメントや経験曲線、タイムベースドコンサルティングなどのコンサルティング手法を開発したことでも有名です, 現在、日本のオフィスには700～800人が所属しているそうで、軽く総合ファームの様な規模感になっています, ボストンコンサルティンググループが急拡大した背景には、デジタル領域の強化と企業の現場オペレーションへの入り込みが功を奏している点があります, ボストンコンサルティンググループはここ数年、デジタル領域のケイパビリティを強化しており、そのことは同社が出版する書籍を見る理解できます, まず、BCGはデロイト デジタルのデジタルマーケティングに強いメンバーを引き抜き、デジタルBCGを立ち上げました, ボスコンベンチャーズは、BCGがコンサルティングを行ったデジタル系の新規事業のプロダクト開発を請け負う組織です, 従って、コンサルティングを行うのではなく、アプリなどのプロダクトを開発する部隊です, 従って、インターネットベンチャーなどでプロダクトオーナー、デザイナー、エンジニアをしていた人が活躍するポジションになります, BCGはかなりトップダウンの社風で、基本的にはパートナーしか営業をしてはいけないルールの様です, パートナー未満のメンバーは基本的にはパートナーに割り振られたプロジェクトにアサインされることになるため、パートナーの権限が強くなります, 狙ったアサインを勝ち取るためには、うまく立ち回って、仁義を通したり、自己アピールする必要があります, BCGのWebテストの難易度は他のコンサルティングファームと比較して高くはありませんが、志望者の多い人気企業なので対策はしておいたほうが良いと思います。, BCGのWebテストは、BCGが主催する採用イベントに参加することで免除となる可能性があります。, 忙しい中でWebテストの準備と受験を行うのは億劫なものなので、まずはエージェントに相談すると良いと思います。, 戦略コンサルティングファームへの転職については、まずは大手のリクルートエージェントに登録することをお勧めします。, 面接回数が人によって異なる理由は、採用権のあるパートナーが面接に登場するタイミングが人によって違うからです。, BCGの面接は他のコンサルティングファームと同様、ケース面接とビヘイビアー面接で構成されます。, コンサルティングファームといえば、ケース面接が重視されると思われるかもしれませんが、BCGはビヘイビアー面接も重視されます。, これは、BCG自体の採用要件にチャーム（人間的な魅力）があるかどうかが含まれるためです。, また、チャームや人間性が重視されるのは、①ゆくゆくは人柄でも魅了して、案件を獲得していかなければいけない、②少数のメンバーで密に働くことになるので人間性が重要だからです。, BCGのケース問題には、①資料を使ったものと②面接官が紙を使って行うものの2パターンあることに特徴があります。, ①の資料を使った問題に関しては、だいたい5パターンくらいの問題があります。それぞれの問題で資料が3枚ほどあり、設問も2~4問ほどあります。, 基本的には、テーマに対して自分で仮説を設定し、それを資料中にあるファクト（データ）で裏付けするというスタイルの問題になります。, ②の面接官がオリジナルで出す問題ですが、こちらは面接官や候補者のバックグラウンドによって出題される問題が全くことなるので対策が立てづらいです。, ケース面接で不安を抱える人は、こちらの問題も参考にしてしっかり練習をしておいてください。, こちらの問題集の過去問を一通り解いておく(アプローチを考えておく)と、本番でどのような問題が来ても落ち着いて回答できると思います。, 東京駅からも歩いて行けますが、銀座線・半蔵門線の三越前駅や神田駅からのアクセスが便利です, 面接前にドタバタするのは精神的に良くないので、早目についてカフェでリラックスしたり、面接のイメージトレーニングをすることをお勧めします, ケース面接で実際に出題された過去問題を後悔しています。実際に出題された問題で練習することで、効率的に内定を勝ち取ることができます（公開ページへ）, 次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。, AIを活用した適職/企業診断を無料で受けることができます。5分でできるのでお勧めです。（VIEWを見る）. 会計big4であり、グループの安定性や取引の絶対数は揺るぎなく、そこで心配する必要がない。 【良い点】 ＜目次＞●面... HR Tech企業の雄、ビズリーチ。誰しも一度は、即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」のテレビCMを見たことがあるのではないだろうか。 事務職として、かなり速い事務処理能力と、高次元でのPCスキルを求められる環境であったため、自然とそうした能力が身についた。 中小のエージェントとのコネクションも作れるので、大手エージェントと併用して利用するのがオススメ, 業界トップクラスの求人数とサポート実績。Webエンジニア向けの求人も多数（未経験の人は対応不可）. また、監査法人を発足とし発達してきているので、様々... 【良い点】 ご登録のメールアドレスをご記入ください。, 再度登録のためのメールを送信致します。 コンサル専門エージェントの中では、面接や書類対策といった部分で最も転職支援が手厚いと評判です。 ... 【良い点】 https://www.facebook.com/onecareer.jp/. 優秀な上司が多く、大規模なプロジェクトにアサインされるためやりがいを感じる。全般のビジネススキルはすごく伸びる。 今までにない仕組みや企画を提案し、周囲の協力を得た上で実現することができる」といった能力を発揮出来る人材を求めていることが分かります。, 特徴として、新卒採用を重視し、人を育てる社風があると言われています。「Up or Out」（昇進か退社か）といわれる外資系企業に顕著な厳しい社風というよりは、厳しい中でもコンサルタントとして一人前になるまで社内でしっかり面倒を見るという考え方が浸透しており、採用の段階においても「一人前のコンサルタントに成長できる素質を持っているかどうか」を基本的な選考の視点としています。, DTCのプロジェクトは、やはりリーマンショック以降は特にダイナミックで、日本国内にとどまらない案件が大半になっています。ピギーバッグをガラガラ引きながら世界を股にかけて活躍したい、そういうことを本当にやりたいのであればデロイトというのはそれが実現できる環境だと思うので、そういった志向をお持ちの方にはぜひ門を叩いていただきたいと思います。, 「【BIG４比較】デロイト・PwC・KPMG・EY＋アクセンチュアの社風など、企業研究を徹底解説」を参照しながら、デロイトトーマツコンサルティングの社風について考えていきます。, まず、同社の特徴として、初めから専門性を固定するのではなく、 まずは色々な分野のプロジェクトを経験しつつコンサルタントとしての基礎スキルを身につけるプールユニット採用をとっている点が挙げられます。個人が担当するインダストリー同士の垣根も低く、複数の業種や仕事の種類の経験を持つこと、また、キャリアを積む中で自分の志向が選べる期間を重視しています。, このことから、新卒採用を重視し、長いスパンで育てていく文化が出来上がっている事と推測され、コンサルタントを長期的なキャリアとして考え、素直に学び続ける人に向いているでしょう。少子高齢化や地域・個人の経済格差などの「社会アジェンダ」の解決に取り組めるのも、人を長く育てる文化が根付いている事の証明になっています。, また、日本企業の海外進出支援も盛んであることも同社の特徴です。日本企業に置いてもグローバル化が常態化したため、DTC では数年内にはグローバル案件にアサインできるステージ保持者数を90パーセントまで高める目標設定をしています。, ここまでは具体的なプロジェクトを通じて、デロイトトーマツコンサルティングの事業内容や求める人材を考えてきました。以下では、実際にデロイトトーマツコンサルティングに内定した学生がエントリーシートに記入した内容を参照しながら、同社が求める人材を改めて考えてみたいと思います。, ①あなたが考えるコンサルタントのイメージはどのようなものですか。また､コンサルタントに必要なものはどのようなものだと考えますか。600字以内, ②あなたが最終的に入社する企業を選択する場合､最も重要視することはどのようなことですか。その理由も含めて説明してください。600字以内, ①では、就活生がコンサルタント職についての理解度を問うていると考えられます。「コンサルタントに必要なもの」は、この記事でも紹介した「人気企業内定者に共通する、企業に伝えるべき５つの強み」を言い換えた物と考えると分かりやすいと思います。字数が600字もあるので、実際のコンサルタントの仕事イメージや、自分自身がその強みを発揮した具体的なエピソードまで踏み込んだ回答が求められます。, ②では、いわゆる志望動機を答える必要があります。①で回答した内容も踏まえ、コンサルタント職の特徴と就活生自身の志向がマッチしているか、仕事で成し遂げたい事をする為になぜコンサルタントが最も適しているのかを600字でまとめましょう。, ここからは①、②の設問に関して、デロイトトーマツコンサルティングに内定した就活生が書いた実際のESを2人ずつ紹介していきたいと思います。, このコンテンツは会員(無料)の方のみご覧になれます。また、会員(無料)の方は47925枚のエントリーシートを全て閲覧可能になります。(無料会員登録はこちら), 最後に、デロイトトーマツコンサルティングの選考状況に関して、選考プロセスや特徴を見ていきます。参考にしてみてください。, セミナー参加→ES+WEBテスト→個人面接（学生1人社員2人）→ケース面接＋個人面接（学生1人社員2人）→個人面接（学生1人社員2人）→個人面接（学生1人社員1人）, デロイトトーマツコンサルティングは、HPで毎年100名程度の採用を続けている事が明記されています。また、上に挙げたフロー以外にも、インターン参加や内定者の推薦による優遇など別ルートも存在しているようです。, まず個人で与えられたお題に対して、解決策を紙に記載し、その後コンサルタントとディスカッションという形を取っているようです。ですので、自分１人でケースを解ききる論理性と、ディスカッションでどこまで自分の意見を深められるか、の2点が求められます。, どちらも、他社選考のケース問題やグループディスカッションで対策出来るため、早めに慣れておく事が大事でしょう。選考フロー全体を通して人柄や素直さも重視して評価しているようですが、面接中に身近な話題をケースの題材のようにして面接官とディスカッションすることもあるようなので、普段から物事を深く考える姿勢が身に付いている学生とそうでない学生の差がここで分かれそうです。, いかがだったでしょうか。今回は就活生から高い注目を集める、デロイトトーマツコンサルティングを取り上げさせていただきました。企業として長くコンサルタントを育てていくスタンスをとっている同社は、ESや選考内容からも、コンサルタントとしてやっていけるかどうかを最も重視しているように感じられます。, 選考では、是非ご自身の熱意とこれまでやってきたことをぶつけてみてください。その際にこの記事がお役に立てたなら幸いです。, unistyle編集部では、就活生に納得のいく就職活動をしてもらうための情報発信を行っています。
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