「会社へ貢献できること」「貢献していきたいこと」を志望動機に書くときのポイント 「会社へ貢献できること」「貢献していきたいこと」を志望動機に書くときは、 「自分が会社に貢献したいことが、なぜ自分なら貢献できるのか」を伝えることが重要 なポイントとなります。 自分が貢献� 2.1 なぜこの病院を志望されたのですか？ 2.2 この病院でどんなことをしたいですか？ 2.3 この病院に対してあなたが貢献できることは何ですか？ 有効回答数：438人 MSW(医療ソーシャルワーカー)を目指すあなたが避けては通れないのが、入職を希望する病院における採用試験です。, なかでも、面接による試験はどの病院においても必ず行われるといっても過言ではありません。, 今回はMSWの採用面接について、私が体験したよく聞かれる質問やポイントをもとに対策を解説していきます。, 私も今の職場の採用面接を受ける前は上記のような思いで頭がいっぱいになりながら、面接の対策を行っていました。, 当たり前のことのように思える採用面接ですが、その意図がわかれば対策が立てやすいのではないかと思ったのです。, そしていろいろ調べた結果、以下の2つが大きな理由として挙げられることがわかりました。, どちらも当たり前のことですが、このポイントを知るのと知らないのとでは大きな差が出ると言っても過言ではありません。, 病院側が採用面接を行う最大の理由は、病院が求めている人物かどうかを見極めるためです。, すごく当たり前のことですが、もし自分が病院側として必要な人材を確保しなければならない立場になったと思ってみて下さい。, 求人情報を出して採用試験に来る人はどんな人なのか、試験当日にならないとわかりません。, 事前に入ってくる情報は履歴書というたった1枚の紙だけですから、その人が本当に求めている人材に相応しい人なのかを短い時間の中で判断しなければなりません。, 病院が求めている人材かどうか、長く病院のために勤めてくれるかどうかがはっきりとわかる方法と言えます。, それは、採用試験を受ける病院がどういったところなのかを知る機会になるということです。, 採用試験を受けるまでに、試験を受ける側の人はその病院の情報を集めることが一般的です。, 例えば、どういった機能の病院なのか、福利厚生はどうか、病院内の雰囲気はどうか、等々です。, もちろん、実際に勤め始めてみないとわからない部分も多いのですが、事前に調べられる範囲で得られる情報はその病院像をイメージするのに十分だと思います。, これは面接という独特な雰囲気の中ではありますが、普段会う機会の無い上層部の人と接することができる数少ない機会です。, この時に、上層部の人が面接を受ける自分に対してどのような接し方をするのかを見ることで、その病院でどういう雰囲気の中で仕事ができるのかが見えてくるのです。, 相手の考えや心をのぞこうとする時には、相手もまた自分の考えや心をのぞこうとしている、という意味です。, つまり、採用しようとする側が自分自身を試そうとしている時に、自分もまた採用しようとする上層部の人がどういった人なのかを見ることが大切なのです。, さて、上記2つのポイントをきちんと理解できれば、面接でどう答えれば良いかという対策が考えやすくなります。, つまり、採用面接ではあらかじめ採用したいと思っている人物像を推し量るために、限られた時間の中で最低限確認をしたいことが質問に多く出てくる、というものです。, 採用面接で聞かれる質問は一般企業の採用面接で聞かれる内容と重複する部分も多いのですが、中にはMSWの採用試験ならではの質問も出てきます。, 質問文の「病院」を「会社」に変えてみると、一般企業での採用面接でも聞かれる質問になりますね。, 平成29年1月現在、厚生労働省の調査によると全国の病院数は約178,000ヶ所あることがわかっています。, その中でもなぜこの病院を選んだのか、という理由がきちんと答えられないと、他の質問に完璧に答えても採用される決め手に欠けてしまう結果になってしまいます。, 初めてA病院を訪れた時、他の病院とは異なり患者の目線に立ったモダンな雰囲気に驚きました。この病院なら患者のために働きたいという私の希望に合致すると思いました。他の病院に無い理念を掲げながら日々成長していくこのA病院に、自分の人生を捧げたいと考えたのが志望した理由です。, ポイントとしては、事前に把握している情報の中から他の病院に無い特徴や長所をピックアップし、志望した強い動機になったとつなげていくことです。, 採用されることがゴールではなく、採用して何をするのか、どうしていきたいのかというビジョンを明確に持っているかを確認されます。, ここでは実際に自分がやりたいと思うことを考え、病院の発展に貢献できるということにつなげることが大切です。, 貴院に入職できた暁には、地域に根差した病院を目指すという理念のもと、地域住民や関係機関との連携体制をより深めていきたいと考えています。そのためには、貴院にかかる患者・家族に対する誠実な対応を心がけ、どんな困難な問題でも地域と連携し解決に臨んでいくということを考えています。, 上記の回答例は、地域との連携に力を入れたいという自分の希望を、病院にどう影響していくのかやメリットがあるのかという視点から説明しています。, 独りよがりの回答ではなく、いかに自分の希望が病院にとってメリットがあるかを伝えることが重要なポイントです。, これは入職した後に自分自身の能力で病院に貢献できると考えられることを求められる質問です。, ここでの注意点は、面接を受ける病院の病院機能を把握することと、MSWとしての心構えを忘れてはならないということの2点です。, 日々新たな患者の対応を求められる貴院において、患者・家族の意思決定支援は重要な役割だと考えています。限られた時間の中で患者・家族の気持ちに寄り添いながら、最善の方向性を共に考え、貴院における最善の医療を受けられる一助になれると考えています。, 上記の回答は「日々新たな患者の対応を求められる」「限られた時間」という急性期病院の特徴を捉えつつ、そのの中で課題となっている意思決定支援に携わることができること、最善の医療を受けられる体制に貢献できることの2点を抑えたものになります。, 1つは実際に勤める部署(MSWがいるところ)が、自分がMSWという価値観をどう持っているかを知りたいということです。, そしてもう1つはMSWの仕事をあまり知らない職種の人にわかりやすく自分の役割を伝えられるかということです。, と尋ねられることがあります。それ程までにまだこの職種は一般的に認知されていない分野であり、その存在を広めていかなくてはならないのです。, 私にとってMSW(社会福祉士)の仕事は患者・家族に一番近い存在であり続けることだと思います。様々な生活問題を解決するのは、最終的には患者・家族の力が無いとできないことですが、その力を引き出したり、困りごとを代弁することは一番近い存在でないとできないことだと考えています。諸々の制度やサービスをただ伝えるのではなく、その人にあった利用法や解決策を共に考えていくことがMSWとして求められることだと思いながら働いています。, 自分がMSWとしてどうありたいかを明確に示しつつ、どんな仕事をしているのか、どんなところを心がけているのかを伝えることが大切です。, MSWの場合は困難ケースの対応も行わないといけないので、いかにして対処するのか、どう質問に切り返すのかと見られていると言って良いでしょう。, 私の場合は問題解決に向けてあらゆる方法を考え、患者・家族と話し合います。お互いが納得いく着地点を見つけていき、目標に向かっていくことが困難なことを解決する一番の近道だと考えているからです。, ここでもMSWとしての本質を交えながら、どう対処していくのかを述べていくことが大切です。, 日ごろからMSWとしての本質を考えながら生活すれば、もし面接での質問に困ってもきちんと回答できることでしょう。, この記事を繰り返しご覧になられて、自分の言葉で素晴らしい回答ができることを期待しています。, はじめまして！急性期病院で現役の医療ソーシャルワーカー(MSW)として働いているマグナスと言います。病気やケガが原因で起こる様々な生活に関する問題を中心に、福祉の目線で解説しています。少しでも読者の皆さんのお役に立てれば幸いです。. 面接で「会社に貢献できること」を聞かれる意図と、その回答例文を紹介します。就活の面接では、「当社でどのように貢献できるか」といった、会社への貢献をどうしていくかを問う質問をされることがあります。その質問の意図と回答例文をみていきましょう。 調査日時:2017年1月26日（木）～1月29日（日） 面接ではいくつも質問があります。志望動機はもちろん、長所や短所、キャリアビジョンなど企業によってさまざまです。これら質問のなかには、「会社に貢献できること」について問われる場合もあります。なぜ会社に貢献できることを聞くのでしょうか？まずは、会社に貢献できることを聞く理由についてご紹介します。, 会社に貢献できることがハッキリしている場合、就活生自身が貢献できることを実際にうごこうとするでしょう。そして会社としてもその就活生へ何を期待し、どのようなポジション付けをしていけばいいか考えることができます。, 新卒のため、会社に貢献できることがあまり過大なものである必要はありません。自分の性格やこれまで学んできたことをよく考え、会社に貢献できることを考えてみましょう。, 「会社にどのように貢献できるか」に対して上手に答えるためには、会社に貢献できることを考えなければなりません。しかしいきなり何が貢献できるかと考えても上手くいかない場合も多く、よい答えを導き出すことは難しいです。自分が会社に何が貢献できるかを知るためには、やっておかなければならないことがあります。それらをせずに何が貢献できるかを知ることはできませんので、やっておくべきことを理解し、考える土台を作っておきましょう。, 会社に貢献できることを考える前にやっておくべきこととしては、企業研究の徹底が挙げられます。企業研究は就活の攻略のために必要なものですが、貢献できることを考える際にも重要になりますので、徹底しておこなわなければなりません。会社に貢献できることを考える際に大切なのは、そもそもその企業がどんな事業をおこなっているのか、どんな仕事があるのかです。, それらを知らないことには、貢献できる内容も考えようがありません。その企業をどれだけ知っているかで、より深い内容を答えることができますし、企業への理解の高さが伝われば、好印象を与えることができます。まずは企業でどんなことがおこなわれているかを知る必要がありますので、企業研究は徹底しておこないましょう。, 自己分析も会社に貢献できることを考える前にやっておくべきことの一つです。企業研究によって、企業がどんなことをおこなっているかを知れば、それらに対して自身の能力を当てはめていく必要があります。仕事についての理解を深め、仕事で必要な能力を知っていたとしても、自分自身のことを知らなければ貢献できることを導き出すことはできません。, 企業で求められるもの、自分が持っているものを整理する必要がありますので、自己分析を通じて自分の長所・強み・セールスポイントを見出していきましょう。自身の能力を洗い出すことで、企業の仕事へ再現性のあるもの、役立てられるものが分かります。自己分析も徹底しておこない、一つでも多くアピールできるポイントを見つけていきましょう。, 今年はweb面接を行う企業も増えていますが、自分の弱点を把握し適切に対策しなければ、どんな形式であれ面接を突破することはできません。, そこで活用したいのが、面接偏差値診断ツールの、「面接力診断」です。24の質問に答えるだけで、自分の強みと弱みをグラフで見える化できます。, 企業研究と自己分析をおこない、会社に貢献できることを見つければ、次にその伝え方を考えていきましょう。貢献できることが見つかったとしても、伝え方次第で印象は変わりますし、場合によっては上手く伝わらない場合もあります。, 同じ内容であっても、伝え方によって貢献度の伝わり方は違いますし、評価も変わってきます。上手な伝え方のポイントを知り、それらを踏まえて会社に貢献できることを上手にアピールしていきましょう。, 会社に貢献できることを伝える際には、自分の強みをどう活かせるか明確に伝えることが大切です。自分の持っているスキルや強みが、企業の仕事でどのように貢献できるのか具体的にアピールしていきましょう。能力があり、それが企業で活かせるとアピールするだけでは伝わりづらく、イメージがしづらいです。, どんな能力があり、それが企業の仕事でどのように活かせるのか、どんな理由から貢献できると考えるのかを詳細に伝えることが大切です。漠然としたアピールでは印象に残りませんので、仕事への再現性を細かく伝えていく必要があります。細部までしっかりと伝え、自分の強みがどう活かせるのかを可能な限り具体的にアピールして、活躍し、貢献している姿をイメージさせましょう。, 会社に貢献できることを伝える際には説得力があることが大切ですので、説得力を高めるためにも過去の経験を交えて伝えましょう。どんな能力があり、それによって貢献できると伝えても、本当に能力があることを信じてもらえなければ意味はありません。能力を提示することは簡単ですが、それがきちんと備わっていることを証明する必要がありますので、その根拠を伝えることが大切です。, 過去の経験やエピソードなど、具体的な事例を入れるとより説得力が増しますので、それらを踏まえて能力をアピールしていきましょう。能力のアピールはいかに信じてもらえるかが重要です。説得力を高めるためにもより詳細な事例を上げ、情報の信憑性を高めていきましょう。, 入社後の計画を伝えることも、会社に貢献できることを伝える際のポイントの一つです。現時点で会社に貢献できることを伝えるとともに、入社後どのような成果を出せるか、就職後の将来生についてもアピールすることが大切です。就職すればそれで終わりではなく、就職後にはさらに成長し、より企業へと貢献していかなければなりません。, 現時点の能力ではできないことであっても、目標を実現するために就職してからどのように努力するのかなど、将来の計画を伝えることが大切です。成長への道筋を伝えることで向上心の高さをアピールできますし、企業で働き、貢献する姿がよりイメージしやすくなります。自身の求めるキャリアプランから、入社後の計画についても伝え、将来性の高さもアピールしていきましょう。, 会社に貢献できることを見つけ、上手な伝え方も知れば、実際に面接で伝える際の回答を考えていきましょう。頭で考えているのと声に出して言ってみるのでは感覚が違いますし、好印象を獲得するためには、事前に声に出して練習しておくことが大切です。, 頭ではイメージできていても、いざ話してみれば上手くいかないこともありますし、短くなりすぎたり、長くなりすぎるなどバランスが悪くなる場合もあります。回答例を参考にしながら、声に出して練習をしていきましょう。, 私はコミュニケーション能力を発揮して、営業職として多くの顧客を勝ち取り、御社に貢献したいと考えています。私は大学時代バックパッカーとして世界中を旅行しました。世界を巡ることで、さまざまな人に出会い、全く文化の違う人ともコミュニケーションを取ってきました。多様な価値観を知ることでどんな人でも受け入れられるようになり、また言葉が分からなくても、さまざまな工夫によって意思の疎通が出来るようになりました。入社後はさらに営業スキルを高め、ゆくゆくは海外事業部でも働きたいと考えています。国内外で活躍出来る人材へと成長し、より多くの顧客を獲得して、御社の実績に貢献したいと考えています。, 回答例の①ではコミュニケーション能力を発揮して活躍したいと述べられています。単にコミュニケーション能力を活かして営業職として働くのではなく、多くの顧客を勝ち取ると明確にすることで、貢献度が伝わりやすくなっています。, 大学時代の経験からコミュニケーション能力の高さの裏付けができており、説得力も高く好印象です。また入社後の計画についても詳細まで語られており、自身の経験と結び付けてアピールができており、これも好印象でしょう。, 私は視野を広く持って物事を客観的に見ることができ、それがマーケティングの仕事に貢献出来ると考えています。大学時代はサッカー部に所属しており、副キャプテンとしてチーム全体を見て、サポートする役目を担っていました。キャプテンが指針を決め、それを後ろからサポートするのが私の役目であり、部員一人ひとりを注意深く観察することで、視野を広げて考える力を養いました。入社後はマーケティング戦略部で働き、仕事を通じてさらに能力を高めたいと考えています。自身の成長と同時に企業への貢献度も高め、どんな時でも冷静に、客観的に物事を判断することで、優れた戦略を打ち立てたいと考えています。, 回答例②では視野を広く持って物事を客観的に見ることができると述べられています。広い視野や客観的な判断能力はマーケティング職には必要なものですし、職種に合った能力をアピールすることで、貢献度の高さが伝わり好印象です。, 能力も過去の経験からしっかりと裏付けがされており、説得力を高めることができています。入社後の計画についても詳細まで語られており、企業での成長意欲の高さも伝わりますので、これも好印象でしょう。, 会社にどのように貢献できるかは面接でもよく聞かれる質問であり、事前にしっかりと対策をしておくことが大切です。自己分析や企業研究を徹底していなければ答えることはできませんし、伝え方のポイントを知っておかなければ上手に伝えることもできません。会社に貢献できるかどうかは、採用を決める上でも重要な質問ですので、好印象が与えられるように、貢献できる内容を明確に伝えることが大切です。, 会社への貢献度を伝える際のポイントはさまざまありますが、重要なのは入社への熱意が伝わっているかどうかです。どれだけ貢献度が高くても入社への熱意が感じられなければ意味はありません。企業への志望度の高さをしっかりとアピールして、質問にも上手に答えていきましょう。, 内定を勝ち取るには、自己分析が必須です。自己分析を疎かにしていると、選考で説得力のある回答ができず、自己理解の甘さを人事に見透かされます。, そこで活用したいのが、自己分析ツールの「My anaytics」です。36の質問に答えるだけであなたの強み・弱み、それに基づく適職が診断できます。, 就活の未来を提供するポート株式会社は一般財団法人日本情報経済社会推進協会（JIPDEC）よりプライバシーマークを取得(登録番号：第17001426（04）号)し、個人情報の取り扱いについて適切な管理を徹底しています。, 就活の未来を提供するポート株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可（許可番号 ：13-ﾕ-305645）を受けた会社です。人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。, 当社は、東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、主にインターネットメディア事業を運営しています。(証券コード：7047). 通知を許可する場合は、「受け取る」を選択し、その後「通知許可」を選択してください。, 大学を卒業後、新卒で採用コンサルティング会社に入社。キャリアアドバイザーとして、1,000名以上の就活生に対してキャリアセミナー、面談を実施。その後、採用コンサルタントとしてクライアントの採用課題の解決に従事。法人・求職者双方の目線から、適切なアドバイスを提供している。, 就職活動をしていく中で、欠かすことのできない関門は面接です。面接は面接官が短い時間の中で、応募者が企業にとって必要な人材であるかどうかを判断しなければなりません。面接で面接官がよく質問するものに、「会社にどのように貢献できると思いますか」があります。会社に貢献するとはどういったことを意味しているのでしょうか。, 例えば、会社に就職した後、売り上げを向上させることで、会社の業績に貢献をしたいと考える、新しいアイデアや新しい価値を創造することが出来るように努力し、企画を積極的におこない、特許権など会社に財産をもたらしたいと思っている、など会社にとって役に立ちたいという意思を表明することが重要となります。, 面接では「会社に貢献できること」の答え方以外にも、対策すべきポイントは多くあります。たった一つの見落としが、致命傷になりかねません。, 面接力診断は24の質問に答えるだけで、自分の弱点をグラフで見える化できます。ぜひ活用して、志望企業の面接を突破しましょう。, 就活で面接に挑む前の下準備の段階で、この「会社に貢献できること」という質問の意図について考えておくのはとても重要です。会社に入ってできることは何なのか、会社への貢献をどうやってしていくのか考えとともに、企業がなぜ会社への貢献という質問をしてくるのか理解し、評価を得られる回答にしていきましょう。, 「会社に貢献できること」「どのように貢献できるか」という質問の意図は、今まであなたがやってきた事を会社に入った際にどのように活かせると思うかという事です。新卒の場合は実際に働いた経験はありませんから、労働について、どれだけ擬態的に理解できているかという質問です。, 企業の弱点、改善するとよい点に対して、自分ならこうしたい、という課題や目標を話します。その時に、ただの理想を語っただけでは説得力はありません。自分の過去の経験や成果を具体的に説明し、その強みを活かして、この企業ではどのような仕事ができるのか、という内容を述べましょう。, 新卒とはいえ、採用側は少しでも会社に貢献してほしいと思っています。「入社後その人が活躍しているイメージ」を描ける、というのは重要なポイントです。採用側は、「今までの経験をどのように活かして会社に貢献できるか」ということも知りたいのです。単に「○○ができます」というだけでは面接官には響きません。, 調査方法:メールを配信して学生にアンケート
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